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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die neue Abteilung und plane innovative Automatisierungssysteme.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und attraktiven Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Gesundheitsmanagement und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen werden vertraulich behandelt; kontaktiere Doris Huzek für Fragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung Gesucht wird ein ambitionierter Teamkollege für den Aufbau der neuen Abteileung. Unser Mandant ist eine wachsendes Unternehmen in einem attraktiven Arbeitsumfeld der Nachhaltigkeit. Information zum Unternehmen erhalten Sie gerne per Mail oder telefonische! Aufgaben Du baust auf und leitest die neue Abteilung. Du planst intelligente und zukunftssichere Steuerungs- und Automatisierungssysteme. Diese setzt du vor Ort in den Anlagen um. Dabei bist du der Ansprechpartner für unsere Kunden. Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Gewerken zusammen. Qualifikation Du hast ein Studium der Elektrotechnik, Automatisationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen (Meister, staatlich geprüfter Techniker) Du hast mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Schaltanlagen und Automatisationssystemen, am liebsten im genannten Bereich Wasserwirtschaft. Teams zu leiten ist für dich kein Neuland. Du weißt, wie man Mitarbeitende motiviert und fördert. Technische Herausforderungen bringen dich nicht ins Schwitzen. Du kannst komplizierte Dinge einfach erklären – egal ob im Team oder gegenüber Kundinnen und Kunden. Probleme erkennst und löst du, damit die Anlage schnell wieder funktioniert. Du planst und organisierst nicht nur die technischen Abläufe, sondern behältst auch Termine, Kosten und Qualität im Blick. Du begeisterst dich für nachhaltige und innovative Lösungen und freust dich darauf, dich ständig weiterzuentwickeln. Benefits Überdurchschnittliche gute Bezahlung Gesundheitsmanagement pro Jahr: Für Physiotherapie, Medikamente, Heilpraktiker und vieles mehr. Außerdem: Gesundheitstelefon, Facharztservice und Familien-Check-ups. Unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche Geregelten Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub Durch die intere Plattform für die Mitarbeiter wirst du von Anfang an optimal eingearbeitet und wir fördern dich durch individuelle Weiterbildungen Wir beteiligen uns an einer betrieblichen einer Krankenzusatzversicherung, betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über deine Bewerbung bei unserer Personalberatung ASC. Sie unterstützt uns bei der Suche eines neuen Teamkollegen. Gern rufe unter 040 86604430 an und Doris Huzek beantwortet deine Fragen. Deine Unterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Abteilungsleiter (w/m/d) Schaltschrankbau Arbeitgeber: ASC Personalberatung & Direktvermittlung
Kontaktperson:
ASC Personalberatung & Direktvermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (w/m/d) Schaltschrankbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über das Unternehmen sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Schaltschrankbau und Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Lösungen während des Gesprächs. Informiere dich über die Nachhaltigkeitsinitiativen des Unternehmens und bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (w/m/d) Schaltschrankbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Abteilungsleiter im Schaltschrankbau hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse in der Elektrotechnik und Automatisierungstechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen und deine Fähigkeit ein, Teams zu leiten und technische Herausforderungen zu meistern.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASC Personalberatung & Direktvermittlung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von Schaltanlagen und Automatisierungssystemen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Erkläre, wie du Mitarbeitende motivierst und förderst, und gib Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte.
✨Problemlösungsfähigkeiten hervorheben
Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du technische Probleme identifiziert und gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Lösungen zu finden.
