Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie produktbezogene Demonstrationen für Führungskräfte im Gesundheitswesen durch und gestalten Sie Lösungen.
- Unternehmen: Ascend Learning ist ein führendes Unternehmen im Bereich Gesundheits- und Lerntechnologie mit Sitz in Burlington, MA.
- Vorteile: Flexible und großzügige bezahlte Freizeit sowie ein 401(k) Arbeitgeber-Matching-Programm werden angeboten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 40% wird erwartet.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem preisgekrönten Unternehmen, das sich auf die Verbesserung der Lebensqualität konzentriert.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Solutions Engineer oder in ähnlichen Positionen im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ascend Learning, ein führendes Unternehmen im Bereich Gesundheitswesen und Lerntechnologie, ist die Verbindung zwischen einem leistungsstarken Portfolio von Marken, die Studenten, Pädagogen und Arbeitgeber mit ergebnisorientierten, datengestützten Lösungen über den gesamten Lebenszyklus des Lernens bedienen. Von Tests bis zur Zertifizierung werden die Produkte von Ascend Learning von Ärzten, Notfallmedizinern, Krankenschwestern, Fachkräften im Gesundheitswesen, zertifizierten Personal Trainern, Finanzberatern, Fachkräften im Handwerk und Versicherungsmaklern genutzt.
Hauptsitz in Burlington, MA, mit weiteren Büros und hybriden sowie Remote-Mitarbeitern in Städten in den USA. Ascend Learning wurde von Newsweek und Plant-A Insights Group als einer der besten Arbeitsplätze Amerikas für 2025 anerkannt, sowie als einer der besten Orte für psychisches Wohlbefinden.
Wir suchen immer nach talentierten, leidenschaftlichen Fachleuten, die sich uns anschließen möchten, um Leben zu verändern. Wenn dies nach einer Umgebung klingt, in der Sie gedeihen würden, lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.
Verantwortlichkeiten
- Enterprise Demonstrationen & Storytelling: Durchführung von rollenspezifischen, ergebnisorientierten Produktdemonstrationen, die auf verschiedene Führungskräfte zugeschnitten sind.
- Provider & Workforce Domain Expertise: Entwicklung eines tiefen Verständnisses für spezifische Herausforderungen von Führungskräften.
- Solution Design & Technical Leadership: Partnerschaft mit Enterprise Account Executives zur Definition des Lösungsdesigns.
- Sales Partnership & Deal Strategy: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Strategie und zum Ansatz.
- Enablement & Feedback: Pflege von Unternehmensdemo-Umgebungen und spezifischen Anwendungsfällen.
Anforderungen
- 5+ Jahre Erfahrung als Solutions Engineer oder Consultant im Gesundheitswesen.
- Direkte Erfahrung in der Unterstützung von Anbieterorganisationen.
- Starke Vertrautheit mit Arbeitsabläufen im Gesundheitswesen.
- Fähigkeit, effektiv mit klinischen Führungskräften zu kommunizieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Software verständlich zu präsentieren.
- Reisebereitschaft von bis zu 40%.
Vorteile
- Flexible und großzügige bezahlte Freizeit.
- Wettbewerbsfähige medizinische, zahnärztliche, visuelle und Lebensversicherungen.
- 401(k) Arbeitgeber-Matching-Programm.
- Elternzeit.
- Ressourcen für das Wohlbefinden.
- Gemeinnützige Matching-Programme.
- Vor-Ort-Fitnessmöglichkeiten.
- Gemeinschaftsengagement.
- Studiengebührenrückerstattung.
Unsere werteorientierte Kultur vereint unsere Teams und inspiriert eine Denkweise von Aktion, Innovation und Zusammenarbeit, mit einem unermüdlichen Fokus auf die Kunden. Wir suchen und feiern alle Menschen und Perspektiven und kultivieren eine inklusive Kultur, in der jeder gedeihen, sich wertgeschätzt fühlen und authentisch sein kann. Ascend Learning, LLC ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein (M/F/Vets/Disabled).
Sr Solutions Engineer Arbeitgeber: Ascend Learning
Ascend Learning bietet eine inklusive Unternehmenskultur und fördert Vielfalt. Die Mitarbeiter profitieren von Wellness-Ressourcen und einem großzügigen Elternurlaub. Das Unternehmen wurde als einer der besten Arbeitsplätze für psychisches Wohlbefinden ausgezeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Solutions Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ascend Learning anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Sr Solutions Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ascend Learning vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Solutions Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ascend Learning klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ascend Learning vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
