Payroll Specialist

Sind Sie leidenschaftlich an Struktur, Präzision und Detailgenauigkeit interessiert? Möchten Sie die Einhaltung unserer Lohnabrechnungsprozesse sicherstellen? Wenn ja, haben Sie jetzt die Chance, Teil von Ascendis Pharma als unser neuer Payroll Specialist zu werden! Ascendis Pharma ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen bedeutenden Unterschied im Leben der Patienten zu machen. Geleitet von unseren Kernwerten Patienten, Wissenschaft und Leidenschaft wenden wir unsere innovative TransCon®-Technologieplattform an, um unsere Mission zu erfüllen, neue Therapien zu entwickeln, die das Potenzial haben, unbefriedigte medizinische Bedürfnisse zu adressieren.

Wir suchen einen leidenschaftlichen Payroll Specialist, der unser Team verstärkt. Als Mitglied des Ascendis Pharma-Teams spielen Sie eine entscheidende Rolle in den Lohnabrechnungsprozessen in Dänemark und unterstützen unsere europäischen Tochtergesellschaften. Sie sind verantwortlich für das Sammeln, Validieren und Vorbereiten aller lohnrelevanten Daten für unseren externen Lohnabrechnungsanbieter. Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für lohnbezogene Anfragen und stellen einen reibungslosen, zeitgerechten und konformen Lohnabrechnungsprozess für unsere Mitarbeiter sicher.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Sammeln, Validieren und Konsolidieren der monatlichen Lohnabrechnungseingaben, einschließlich Änderungen der Beschäftigungsdaten, Abwesenheiten, variabler Vergütung und anderer relevanter Aktualisierungen.
• Unterstützung bei der Abstimmung der Lohnabrechnungsausgaben, einschließlich Überprüfungen von Gehalt, Steuern, Leistungen und gesetzlicher Berichterstattung.
• Beitrag zu laufenden Verbesserungen der Lohnabrechnungsprozesse, Dokumentation und Datenqualität.
• Zusammenarbeit mit HR, Finanzen und unserem externen Lohnabrechnungsanbieter, um einen nahtlosen End-to-End-Lohnabrechnungsprozess sicherzustellen.
• Überwachung der Lohnabrechnungsprozesse für unsere europäischen Tochtergesellschaften in Zusammenarbeit mit lokalen Lohnabrechnungsanbietern.
• Sicherstellung von Konsistenz, Genauigkeit und Compliance in verschiedenen Ländern durch Überwachung der Ausgaben der lokalen Anbieter, Identifizierung von Abweichungen und Nachverfolgung von Korrekturen nach Bedarf.
• Vorbereitung und Analyse von Lohnabrechnungsberichten und Bereitstellung von Einblicken für das Management nach Bedarf.
• Unterstützung bei den Jahresend-Lohnabrechnungsaktivitäten.

Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Sie haben einen relevanten akademischen Abschluss und verfügen über mehr als 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, in der Sie unabhängig mit allen lohnbezogenen Prozessen gearbeitet haben.
• Aufgrund der Notwendigkeit, mit dänischen Behörden zu kommunizieren, ist die Beherrschung der dänischen Sprache in Wort und Schrift unerlässlich.
• Darüber hinaus haben Sie ein starkes Verständnis für die Datenflüsse im Beschäftigungsbereich und die lohnbezogene Verwaltung.
• Hohe Aufmerksamkeit für Details und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und einen kooperativen, serviceorientierten Ansatz.
• Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP-Systemen und HRIS.
• Fähigkeit, Fristen zu verwalten und mit sensiblen Informationen vertraulich und strukturiert umzugehen.

Schlüsselkompetenzen:

• Sie sind ein starker Teamplayer, analytisch und haben eine positive Einstellung.
• Sie besitzen eine unternehmerische Denkweise und können in einem informellen, offenen Umfeld gedeihen, in dem Innovation und Veränderung entscheidend sind.
• Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, erwarten wir, dass Sie sich wohlfühlen, als SME zu agieren und die Verantwortung für die End-to-End-Lohnabrechnungsprozesse zu übernehmen.

Büro: Tuborg Boulevard 12, 2900 Hellerup

Bitte bewerben Sie sich jetzt. Wir prüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, daher ermutigen wir Sie, sich so schnell wie möglich zu bewerben. Bitte beachten Sie, dass wir Interviews fortlaufend durchführen und uns das Recht vorbehalten, die Stellenanzeige jederzeit zu entfernen. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung geprüft wird, reichen Sie diese bitte über die angegebene Plattform ein - Bewerbungen, die per E-Mail oder anderen Kanälen gesendet werden, werden nicht bewertet.

Für weitere Informationen zur Position oder zum Unternehmen kontaktieren Sie bitte Rikke Grøndahl Hansen, Director HR Operations Europe rgh@ascendispharma.com.

Sie können mehr über Ascendis erfahren, indem Sie unsere Website www.ascendispharma.com besuchen. Bewerbungen müssen in Englisch eingereicht werden und werden vertraulich behandelt.

Hinweis an Personalvermittler: Wir erlauben keine Anfragen von externen Suchparteien. Die Präsentation von Kandidaten ohne schriftliche Genehmigung des HR-Teams von Ascendis Pharma (insbesondere von: Talent Acquisition Partner oder Human Resources Director) ist nicht gestattet. Sollte dies geschehen, wird Ihr Anspruch auf diese Kandidaten nicht anerkannt.