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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Datenmigrationsprojekte und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen, das innovative Lösungen im Bereich Datenmigration und -qualität bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufstrebenden Unternehmens mit langfristigen Perspektiven und einer dynamischen Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist notwendig, um Projekte vor Ort beim Kunden durchzuführen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen für moderne Daten Migrations und Daten Qualitäts Lösungen speziell im ERP Umfeld. Hierzu hat das Unternehmen eine eigene Software Lösung entwickelt, mit er seine Kunden in die Lage versetzt, grosse Migrationsprojekte effizient zu bewältigen. Das Unternehmen plant in den kommenden Jahren sowohl national als auch international zu expandieren.
Ihre Aufgabe: Die Zielgruppe des Unternehmens sind grosse Unternehmen mit dementsprechend grossem Projektumfang und langen Laufzeiten. Sie sind verantwortlich für die Implementierung der Daten Migrations Projekte bei den Kunden des Unternehmens. Sie verantworten die Projekte in bezug auf die Einhaltung von Terminen, Budget und Qualität. Sie steuern und planen die Projekte nach aktuellen Standards. Sie sind der primäre Ansprechpartner der Auftraggeber und werden dabei von der Organisation in der Umsetzung unterstützt. Selbstverständlich können Sie vom Homeoffice aus arbeiten.
Ihr Profil: Sie haben mehrere Jahre Praxiserfahrung in der Steuerung von komplexen IT-Projekten gesammelt, sind kommunikativ und haben Spass am Umgang mit Menschen. Sie sind gut strukturiert und pragmatisch. Sie haben Erfahrung im Bereich von SAP idealerweise in S4/HANA und kennen sich im Bereich MS SQL sehr gut aus. Aufgrund der internationalen Aufstellung des Unternehmens sind gute Englischkenntnisse notwendig. Da die Projekte vor Ort beim Kunden durchgeführt werden, ist eine entsprechende Reisebereitschaft notwendig. Eine Zertifizierung nach Prince oder PMI ist von Vorteil.
Entscheidend ist für uns der Mensch selbst. Wir müssen zueinander passen. „Wir suchen Persönlichkeiten“ Pragmatisch und dienstleistungsorientiert können Sie überzeugen und wollen etwas bewegen. Die Leitung von interessanten Daten Migrations Projekten in einem aufstrebenden Unternehmen ist ihre Welt. Hier wollen Sie sich eine langfristige Perspektive aufbauen. Sie haben eine "hands-on" Mentalität und sind ein Teamplayer.
Unser Angebot: Ein attraktives Gehaltspaket in Festanstellung. Die praxisorientierte Einarbeitung ist für unseren Auftraggeber ein selbstverständlicher Teil der Firmenkultur. Sie erhalten eine hervorragende Entwicklungs-Perspektive in die Führungsebene eines aufstrebenden Unternehmens.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin bitte ausschliesslich elektronisch. Mail: wolf.hackl@ascendis.de
Senior Consultant Data Migration (m/w Arbeitgeber: Ascendis Wolf Hackl
Kontaktperson:
Ascendis Wolf Hackl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Data Migration (m/w
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagement und Datenmigration übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Datenmigration und ERP-Systeme. Zeige während des Gesprächs, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da die Projekte vor Ort beim Kunden durchgeführt werden, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du flexibel und bereit bist, zu reisen, um die Projekte erfolgreich umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Data Migration (m/w
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Softwarelösungen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Datenmigration und -qualität.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Steuerung komplexer IT-Projekte und deine Kenntnisse in SAP S4/HANA sowie MS SQL hervorhebt. Betone auch deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine 'hands-on' Mentalität und deine Dienstleistungsorientierung ein.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung ausschließlich elektronisch an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin angehängt sind und die E-Mail professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ascendis Wolf Hackl vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Expansionspläne des Unternehmens und deren Softwarelösungen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Datenmigration dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich IT und Datenmigration. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, um deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und -implementierung zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du der primäre Ansprechpartner für Kunden bist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
