Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software in einem dynamischen Team und setze die besten Engineering-Praktiken um.
- Unternehmen: Führendes Technologieunternehmen, das Sparpläne in Amerika unterstützt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite mit innovativer Technologie und gestalte die Zukunft für Millionen von Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ascensus is the leading independent technology and service platform powering savings plans across America, providing products and expertise that help nearly 16 million people save for a better today and tomorrow.
Section 1: Position Summary
As a Software Engineer at Ascensus, you will be working in a high-energy team, writing beautiful code by using the best engineering practices in the industry today (e. g. unit testing, source control, continuous integration, automation, design patterns).
Passion for all aspects of software development is critical.
We are building teams that are empowered to solve the business needs by having a rapid development and deployment pipeline with a focus on automation and releasing software.
As a Scrum team member, you will be responsible for delivering solutions that adhere to the software architecture strategy, coding standards, and established organizational policies and procedures.
- Section 2: Job Functions, Essential Duties and Responsibilities
- Responsible for protecting, securing, and proper handling of all confidential data held by Ascensus to ensure against unauthorized access, improper transmission, and/or unapproved disclosure of information that could result in harm to Ascensus or our clients.
- Our I-Client service philosophy and our Core Values of People Matter, Quality First and Integrity Always should be visible in your actions on a day to day basis showing your support of our organizational culture.
- Analyze, implement, test, document and maintain new and current software applications with minimal oversight in support of achieving the business goals.
- Assist in estimating and planning throughout the software development life cycle.
- Support people and process improvement strategies for the organization.
- Assist with other tasks and projects as assigned
- Supervision
- N/A
- Section 3: Experience, Skills, Knowledge Requirements
- 3+ years of experience developing software & systems for small to medium business environments
- Working experience in one or more programming languages, technologies and software platforms, such as C#, Java, Java Script, MS-SQL Server, Sybase.
- At least 3+ year's hands-on experience with one of the programming languages (e. g. C# and Java)
- Good experience with the Microsoft technology stack
- Strong problem solving skills
- Good understanding of design principles (patterns, cohesion/coupling, S. O. L. I. D.)
- Strong knowledge of object-oriented design, data structures and algorithms
- Familiarity with Services Oriented Architecture and RESTful services development
- Good experience with writing clean and maintainable code using engineering best practices (unit testing, continuous integration and deployment, automation, design patterns, refactoring etc.)
- Experience working with other developers, quality engineers (QE), ops engineers and support engineers to ensure smooth deployment and continual operation
- Passion for developing good software
- Experience participating in design discussions with both technical and non-technical audiences.
- Familiarity or experience with Agile engineering practices (test driven development, continuous integration and pair programming, etc.)
- Working experience with Python, C/C++, My SQL, Apache, Ngnix, Redis, Java Script, j Query, Knockout. js
- Experience in open source development
- Understanding of web technologies (HTTP, Apache, HTTP Proxies)
- Experience with continuous integration and deployment (CI/CD)
- Experience with working with legacy code
- We are proud to be an Equal Opportunity Employer
- #J-18808-Ljbffr
Software Engineer, IT Software Engineers Arbeitgeber: Ascensus
Ascensus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Unterstützung von Sparplänen für Millionen von Menschen bietet, sondern auch ein respektvolles und integratives Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht Ascensus seinen Mitarbeitern, in einer dynamischen und anspruchsvollen Umgebung zu wachsen, während sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, ihre rechtlichen Fähigkeiten durch Mentoring und Zusammenarbeit mit Führungskräften weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer, IT Software Engineers erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ascensus anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer, IT Software Engineers bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ascensus vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer, IT Software Engineers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ascensus klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ascensus vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
