Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produkt-Roadmap und koordiniere spannende neue Features für unsere Online-Portale.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf digitale Lösungen und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, umfassende Gesundheitsversorgung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die das Nutzererlebnis verbessern und echte Auswirkungen haben.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Technical Product Owner, der die Lieferung und Kommunikation des Produktfahrplans für unsere Online-Portale leitet. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern zusammen, um Produktinitiativen von den Anforderungen bis zur Lieferung voranzutreiben und sicherzustellen, dass die Lösungen den Geschäftsbedürfnissen und Benutzererwartungen entsprechen. Diese Rolle ist ideal für jemanden mit einer starken produkt- und geschäftsorientierten Denkweise, analytischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, über technische und nicht-technische Teams hinweg zu kollaborieren.
WORAN SIE ARBEITEN WERDEN:
- Leiten und Verwalten des Produktfahrplans für die Online-Portale
- Koordinieren von Produktinitiativen einschließlich neuer Funktionen, Verbesserungen und Integrationen
- Übersetzen von Geschäftsbedürfnissen in klare funktionale Anforderungen und Benutzerstories
- Zusammenarbeiten mit Entwicklern, Architekten, Designern und Geschäftsstakeholdern während des gesamten Produktlebenszyklus
- Daten, Benutzerfeedback und Geschäftseinblicke nutzen, um Produktverbesserungen und neue Produktmöglichkeiten zu unterstützen
- Unterstützen agiler Lieferprozesse und Kommunizieren von Fortschritten, Risiken und Prioritäten an Stakeholder
IHR PROFIL:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik, Datenanalyse oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung
- 3–5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, in der Produktverantwortung, in der Geschäftsanalytik oder in einer ähnlichen Rolle
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Kommunikation und Organisation
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern in funktionsübergreifenden Umgebungen
- Gutes Verständnis der Produktentwicklungsprozesse und agilen Methoden
- Analytische Denkweise mit Erfahrung in der Nutzung von Tools wie Jira, Power BI, SQL, Notion, Figma oder ähnlichem
- Starke Englischkenntnisse und Erfahrung in internationalen Umgebungen
VORTEILE:
- Hybrides Arbeitssetup
- Umfassende Krankenversicherung
- 24/7 Ressourcen für psychische Gesundheit
- Schweizer und US-amerikanische Feiertage
- 25 Tage reguläre bezahlte Urlaubstage
- Schulungsmöglichkeiten
- Persönliches Budget für externe Kurse
- Jährlicher Wellness-Zuschuss
- Monatlicher Transportzuschuss
Technical Product Owner Arbeitgeber: Ascent Health Services
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und persönliches Wachstum setzt. Unsere hybride Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten, während umfassende Gesundheitsleistungen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie sowohl beruflich als auch persönlich gedeihen können. Darüber hinaus profitieren Sie von einem unterstützenden Team, das sich für Ihre Entwicklung einsetzt und Ihnen die Ressourcen zur Verfügung stellt, um Ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Product Owner erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produktmanagement! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns diese Geschichten zusammen aufbereiten, damit sie im Gespräch glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Owner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Produktmanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle des Technical Product Owners interessierst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Produktmanagement oder ähnlichen Rollen. Konzentriere dich darauf, wie du mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Verwende klare Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und stelle sicher, dass wir deine Ideen und Ansätze leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ascent Health Services vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Produkts.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kenntnis agiler Methoden
Da die Rolle agile Methoden erfordert, solltest du dich mit diesen vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Scrum, Kanban oder anderen agilen Prozessen zu sprechen. Zeige, dass du die Prinzipien verstehst und wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen des Produkts oder zur Teamdynamik sind immer gut!
