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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und teste Webanwendungen und APIs für Top-Marken.
- Arbeitgeber: Ascent ist ein innovatives Unternehmen für Software, Daten und Cloud mit Fokus auf KI.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Well-Being Coaches.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an spannenden Projekten in einer modernen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Frontend, Backend und API-Entwicklung sowie Leidenschaft für neue Technologien.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und bieten Unterstützung während des Bewerbungsprozesses.
Diese Position ist für Bewohner in Österreich verfügbar.
Über uns
Ascent ist ein designorientiertes Software-, Daten- und Cloud-Unternehmen, das sich auf fortschrittliche Analytik und KI spezialisiert hat. Wir sind ein Ingenieurbetrieb. Wir entwerfen, bauen und verwalten cloud-native Produkte, Lösungen, Plattformen und Erfahrungen auf Azure. Unsere paneuropäische Gemeinschaft von Ingenieuren, Architekten, Datenwissenschaftlern und digitalen Beratern hilft Kunden, Herausforderungen und Chancen zu meistern, damit sie etwas Neues tun oder bestehende Dinge besser machen können. Von globalen Versicherungen, Pharma, Gesundheitswesen und Einzelhandel bis hin zu Smart-Home-Geräten, Weltraumforschung und Cricket - wir arbeiten mit einigen der schärfsten Köpfe in den hellsten Unternehmen.
Ihr Profil
Als unser nächster Senior Full Stack Developer werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung, Entwicklung und dem Testen von Web-Frontend- und Backend-Anwendungen sowie APIs für Top-Marken spielen. Sie werden Projekte eigenständig leiten und Kunden auf Augenhöhe beraten.
- Aktive Teilnahme und Übernahme von Verantwortung im gesamten Entwicklungsprozess
- Leitung von Softwarearchitektur- und Systementscheidungen in Zusammenarbeit mit dem Team
- Teilnahme an strategischen Technologieentscheidungen
- Enge Zusammenarbeit mit Designern, Projektmanagern und QA-Ingenieuren
- Unterstützung von Junior-Entwicklern und Teilen Ihres technischen Know-hows mit dem Team
Monatliches Bruttogehalt: 4.000 € (14 Mal pro Jahr, basierend auf einer 38,5-Stunden-Woche, kein All-in-Vertrag). Wir stellen jedoch immer sicher, ein wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Ihren Qualifikationen und Erfahrungen anzubieten.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Mehrjährige relevante Erfahrung in der Frontend-, Backend- und API-Entwicklung sowie eine Ausbildung in verwandten Bereichen
- Motivation und Leidenschaft für das Erlernen neuer Technologien und die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten
- Begeisterung für Benutzererfahrung und einen detailorientierten, qualitätsfokussierten Arbeitsstil
- Verständnis und praktische Erfahrung mit Containerisierung (Docker), CI/CD-Pipelines und/oder Kubernetes
- Starkes Wissen über Softwarearchitektur, Datenbankschema-Design, automatisierte Tests und REST-APIs
- Tiefgehende Erfahrung mit einem modernen Frontend-Framework (wie Angular, React oder Vue.js) und einem modernen Backend-Framework
- Ausgezeichnete Kenntnisse in TypeScript, Node.js oder .NET sowie Kenntnisse in SQL und NoSQL
- Komfortable Kommunikation in Deutsch und Englisch
Arbeiten bei Ascent
Bei Ascent fördern wir eine gesunde Work-Life-Balance mit hybriden Arbeitsmodellen und Flexibilität. Genießen Sie großartige Vorteile wie 30 Tage Urlaub, Kinderbetreuungszuschuss, Essensgutscheine, Workation und Transportzuschuss. Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen, weshalb wir Zugang zu Well-Being Coaches anbieten. Wir nehmen Ihr Wachstum ernst und unterstützen Ihre berufliche Entwicklung mit Schulungen, Zertifizierungen und regelmäßigem Feedback. Unser Arbeitsplatz ist modern, macht Spaß und lebt wirklich nach unseren Werten: Empathie, Energie und Kühnheit. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns für Inklusion und Zugehörigkeit ein. Niemand wird aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Behinderung benachteiligt. Benötigen Sie Anpassungen während des Bewerbungsprozesses? Lassen Sie es uns einfach wissen.
*Die Vorteile können je nach Land variieren.
Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie unser Talent Acquisition-Team.
Für weitere Informationen über das Leben bei Ascent besuchen Sie bitte unsere Life Page hier.
Senior Fullstack Engineer (F/M/X) Arbeitgeber: Ascent Software
Kontaktperson:
Ascent Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Fullstack Engineer (F/M/X)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Ascent zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Projekten, an denen sie beteiligt sind, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in modernen Frontend- und Backend-Frameworks auffrischst. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere in Bezug auf Cloud-Technologien und Containerisierung. Zeige in Gesprächen, dass du motiviert bist, neue Technologien zu lernen und anzuwenden, um die besten Lösungen für Kunden zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren. Da die Rolle auch das Führen von Projekten und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Fullstack Engineer (F/M/X)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Ascent für die Position des Senior Fullstack Engineers sucht. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der Frontend- und Backend-Entwicklung sowie deine Kenntnisse in modernen Frameworks und Technologien, die für die Rolle relevant sind.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Projekte hinzu, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in der Softwarearchitektur, API-Entwicklung und Containerisierung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ascent Software vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von Ascent, wie Empathie, Energie und Kühnheit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Frontend- und Backend-Entwicklung sowie zu APIs. Übe deine Antworten auf typische Fragen zu Technologien wie Docker, CI/CD und modernen Frameworks wie Angular oder React.
✨Zeige deine Projektleitungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du Projekte unabhängig geleitet hast. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Designern und Projektmanagern, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Arbeitsbedingungen, dem Team und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
