Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einhaltung von KI-Compliance und Datenschutzgesetzen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Tricentis, ein globaler Marktführer im Bereich kontinuierliches Testen und Qualitätssicherung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Urlaubstage, Gesundheitsversicherung und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Compliance und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in KI-Compliance, Datenschutz und regulatorischen Anforderungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45738 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Wien, Österreich Hybrid (3 Tage pro Woche im Büro)
Über die Rolle
Der AI Compliance Lead ist verantwortlich für die Unterstützung von Tricentis bei der Einhaltung der sich entwickelnden Gesetze und Vorschriften zu KI, Datenschutz und Datensicherheit. Die Rolle gehört zur Rechts-/Datenschutzabteilung und konzentriert sich auf die regulatorische Interpretation, Compliance-Beratung, Dokumentation und Vorbereitung auf KI-bezogene Verpflichtungen. Während Tricentis die Nutzung von KI in internen Abläufen, Geschäftsabläufen, Drittanbieter-Tools und produktbezogenen Initiativen ausweitet, wird der AI Compliance Lead sicherstellen, dass KI-Aktivitäten durch eine rechtliche, datenschutzrechtliche und regulatorische Compliance-Perspektive bewertet werden.
Die Rolle soll bestehende IT-, Sicherheits-, Produkt-, Lieferantenmanagement-, GRC- und Incident-Response-Prozesse unterstützen. Diese Person wird als rechtlicher/Compliance-Vertreter für KI-bezogene regulatorische Angelegenheiten fungieren, einschließlich KI-Gesetze, Datenschutzgesetze, Anforderungen an verantwortungsvolle KI, Kundenverpflichtungen und anwendbare Standards.
Hauptverantwortlichkeiten
- Überwachung und Interpretation aufkommender KI-, Datenschutz-, Datenverwaltungs- und Schutzgesetze, Vorschriften, Standards und Durchsetzungstrends, die für Tricentis relevant sind.
- Unterstützung der Einhaltung der geltenden KI- und Datenschutzregulierungsrahmen, einschließlich des EU KI-Gesetzes, des EU Datenrechts, des EU Datenverwaltungsrechts und anderer globaler KI- und Datenverwaltungsanforderungen.
- Überprüfung von KI-Klauseln und Vertragsvorlagen auf Übereinstimmung mit KI-, Datenschutz-, Datenverwaltungs- und Schutz-, Kundenversicherungs- und regulatorischen Anforderungen.
- Entwicklung und Pflege von Datenschutz- und KI-Compliance-Richtlinien, Verfahren und Handbüchern, die mit den Datenschutz-, Datensicherheits- und KI-regulatorischen Verpflichtungen übereinstimmen.
- Beratung zu Datenschutz- und KI-Compliance-Anforderungen für KI-Anwendungsfälle, einschließlich generativer KI, agentischer KI, maschinellem Lernen, automatisierten Entscheidungsunterstützungstools und Drittanbieter-KI-Lösungen.
- Unterstützung von KI-bezogenen rechtlichen und datenschutzrechtlichen Bewertungen, einschließlich KI-Gesetz-Rollenklassifizierung, Risikoklassifizierung, Auswirkungenseinschätzungen, Datenschutzbewertungen, DPIAs und regulatorischen Risikoanalysen.
- Koordination mit Sicherheits-, IT- und Produkt- oder Geschäftspartnern, um zu identifizieren, wann KI-Initiativen einer rechtlichen, datenschutzrechtlichen oder Compliance-Prüfung bedürfen.
- Bereitstellung von rechtlichen, datenschutzrechtlichen und KI-regulatorischen Eingaben in die Überprüfungen von Drittanbieter-KI-Tools und -Anbietern.
- Unterstützung von Datenschutz- und Compliance-Analysen für KI-Initiativen in Abstimmung mit bestehenden Prozessverantwortlichen.
- Vorbereitung von rechtlichen und Compliance-Dokumenten zur Unterstützung der regulatorischen Bereitschaft, Audits, Zertifizierungen, Kundenversicherungen und externen Stakeholder-Engagements.
Fähigkeiten / Erfahrungen
- Erfahrung in der KI-Compliance, Datenschutz, Datensicherheit, Datenverwaltung, Technologie-Compliance, regulatorischer Compliance, verantwortungsvoller KI oder verwandten rechtlichen/compliance Rollen.
- Starkes Verständnis der KI-, Datenschutz- und Datenregulierungsrahmen, einschließlich des EU KI-Gesetzes, des EU Datenrechts, des EU Datenverwaltungsrechts, GDPR, ePrivacy, NIST AI Risk Management Framework, ISO/IEC AI-Standards und verwandter globaler Entwicklungen.
- Erfahrung in der Unterstützung von DPIAs, Datenschutz-Folgenabschätzungen, Übertragungsfolgenabschätzungen, legitimen Interessenabwägungen, Verarbeitungsprotokollen, KI-Folgenabschätzungen, Anbieterüberprüfungen oder Compliance-Risikoanalysen.
- Fähigkeit, rechtliche und regulatorische Anforderungen zu interpretieren und in praktische Compliance-Richtlinien zu übersetzen.
- Erfahrung in der Überprüfung von KI-Klauseln, Anbieterbedingungen, kundenorientierten KI-Offenlegungen, DPAs, Sicherheits-/Datenschutzfragebögen oder Compliance-Dokumentationen.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Richtlinien, Leitfäden, Executive Summaries und kundenorientierte Compliance-Antworten.
Qualifikationen
- Erfahrung in der KI-Governance, verantwortungsvoller KI, Technologierisiko, Datenschutz, Compliance, Datenverwaltung, Produktgovernance oder verwandten Bereichen.
- Bachelor-Abschluss erforderlich; ein fortgeschrittener Abschluss in Recht, Compliance oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil.
- AIGP-Zertifizierung bevorzugt. Datenschutz-Zertifizierungen bevorzugt, einschließlich CIPP/E oder CIPP/M.
Sie können sich auf Folgendes freuen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Monatliches Homeoffice-Zuschuss
- 25 bezahlte Urlaubstage/Jahr
- 2 bezahlte Freiwilligentage/Jahr
- 2 Tricentis-Tage/Jahr
- Unternehmenskrankenversicherung & steuerfreies Sparkonto verfügbar über Wiener Städtische
- Öffentliche Verkehrsmittelunterstützung innerhalb und außerhalb von Wien
- Zugang zur Personify Health Wellness-Plattform, einschließlich 1:1 Coaching
- Regelmäßige Möglichkeiten zum Feiern und Sozialisieren (Partys, Grillfeste, Feiertagsfeiern & globale Treffen)
Tricentis ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Ethnie, Geschlecht, religiöser Zugehörigkeit, Alter, sexueller Orientierung, sozialem Status oder körperlicher und geistiger Behinderung sowie anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.
AI Compliance Lead Arbeitgeber: Ascent360
Als Arbeitgeber in Wien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Cloud-Sicherheit spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines flexiblen Arbeitsmodells und die Chance, an spannenden Projekten mit modernster Technologie zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Compliance Lead erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Ascent360 treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Ascent360 verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Ascent360 bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Ascent360 zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Ascent360 den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Compliance Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Ascent360 wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Ascent360 interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Ascent360 oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ascent360 vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.