Senior Software Engineer - AI/ML

Senior Software Engineer - AI/ML

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
Ascent360

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative KI-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im Bereich AI/ML.
  • Unternehmen: Mitratech, ein führendes Unternehmen mit einer inklusiven und dynamischen Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines globalen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Leidenschaft für KI-Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Bei Mitratech sind wir ein Team von Technokraten, das sich auf den Aufbau von Produkten konzentriert, die die Abläufe in den Bereichen Recht, Risiko, Compliance und Personalwesen vereinfachen. Wir sind ein eng verbundenes, global verteiltes Team, das in einem Ökosystem gedeiht, das individuelle Exzellenz unterstützt und stolz auf seine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur ist, die sich um großartige Menschenpraktiken, Lernmöglichkeiten und Spaß dreht! Unsere Kultur ist die ideale Mischung aus unternehmerischem Geist und Unternehmensinvestitionen, die die Möglichkeit bietet, mit einigen der komplexesten, modernsten Technologien schnell voranzukommen.

Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Software Engineer, der sich auf Generative AI und Large Language Models spezialisiert hat, mit einem starken Fokus auf agentische Systeme, Retrieval-Augmented Generation und KI-Bewertungen, um unserem dynamischen Team beizutreten. Der ideale Kandidat wird eine entscheidende Rolle bei der Architektur und Bereitstellung von produktionsreifen KI-Lösungen spielen, die komplexe Geschäftsziele effektiv erfüllen.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Entwurf, Aufbau und Betrieb von Multi-Agenten-Workflows und toolgestützten Agenten, Implementierung von Orchestrierungslogik, Zustandsmanagement, Sicherheitsvorkehrungen und Fallback-Strategien für resiliente Produktionspipelines.
  • Architektur und Wartung von End-to-End-RAG-Systemen, einschließlich Dokumentenaufnahme, Chunking, Einbettung, Vektorrückgewinnung, Neurangierung und Antwortsynthese mit Fokus auf Qualität, Attribution und Latenz.
  • Bewertung und Integration von LLMs und GenAI-Diensten in Bezug auf Kosten, Leistung und Datenschutz, Auswahl der richtigen Mischung aus verwalteten und internen Modellen.
  • Entwicklung, Versionierung und Optimierung von Prompting-Strategien; Implementierung automatisierter Prompt-Tests und Regressionstracking zur Aufrechterhaltung der Ausgabequalität und Zuverlässigkeit.
  • Definition und Verantwortung für Bewertungsrahmen für generative Ausgaben, einschließlich automatisierter Metriken, LLM-as-Judge-Ansätze, menschliche Bewertungsprotokolle, Halluzinationsdetektion und Driftüberwachung.
  • Anwendung klassischer NLP-Techniken, wo es angebracht ist, und Bewusstsein für Datenverteilungssch shifts, die das Modellverhalten in der Produktion beeinflussen könnten.
  • Aufbau und Betrieb einer skalierbaren, sicheren KI-Infrastruktur auf AWS (Bedrock, SageMaker, Lambda, OpenSearch), unter Berücksichtigung gut geplanter Prinzipien und Infrastruktur-als-Code-Praktiken.
  • Verantwortung für den gesamten Bereitstellungslebenszyklus: CI/CD für Modelle und Agenten, Teststrategien, Beobachtbarkeit und Rollback-Verfahren.
  • Sicherstellung der Datenqualität durch rigorose Validierung und Augmentierung sowie proaktive Beschaffung von Datensätzen für Training, Feinabstimmung und Bewertung.

Anforderungen und Fähigkeiten:

  • Agentenorchestrierung: Produktionserfahrung im Entwurf von Multi-Agenten-Systemen mit Werkzeugnutzung, Speicher-/Zustandsmanagement und fehlertolerantem Routing.
  • RAG & Retrieval: Praktische Erfahrung im Aufbau von RAG-Pipelines von Ende zu Ende: Chunking, Einbettungsmodelle, Vektordatenbanken, Rückgewinnungstuning und Antwortsynthese in Produktionsmaßstab.
  • Bewertungen: Starke Erfahrung in der Definition und Durchführung von Bewertungs-Pipelines für generative KI — automatisierte Bewertung, Design menschlicher Bewertungen, Halluzinationsminderung und Driftüberwachung.
  • LLMs & GenAI: Nachgewiesene Erfahrung mit Fundamentmodellen und GenAI-Anbietern (AWS Bedrock, OpenAI, Anthropic, Meta).
  • Traditionelles NLP: Solide Kenntnisse klassischer NLP-Techniken (NER, Textklassifikation, Intent-Erkennung, Themenmodellierung) und gutes Urteilsvermögen, wann diese neben oder anstelle von LLMs angewendet werden sollten.
  • AWS Bedrock: Praktische Erfahrung mit Amazon Bedrock: APIs für Fundamentmodelle, Bedrock-Agenten, Wissensdatenbanken und Sicherheitsvorkehrungen.
  • AWS-Ökosystem: Kenntnisse in SageMaker, Lambda, ECS/EKS, S3, OpenSearch, IAM, CloudWatch und VPC-Netzwerken.
  • MLOps & CI/CD: Vertrautheit mit Modellregistern, CI/CD für ML, Feature-Stores, Canary-Deployments, Überwachung und Rollback.
  • IaC: Erfahrung mit Terraform oder AWS CDK für reproduzierbare Infrastrukturbereitstellung.
  • Python: Produktionsqualität in Python: Verpackung, Tests (pytest), Typ-Hinweise, asynchrone Programmierung und saubere ML-Pipeline-Abstraktionen.
  • Experimentverfolgung: Erfahrung mit Langfuse, Arize oder Langsmith oder Äquivalent zur Verfolgung von Durchläufen, Metriken und Artefakten.
  • Fähigkeit, mehrdeutige Geschäftsziele in konkrete technische Lösungen zu übersetzen und Kompromisse gegenüber nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
  • Starke kollaborative Instinkte — komfortabel in der Zusammenarbeit mit Ingenieur-, Produkt- und Datenteams.
  • Ein rigoroser, evidenzbasierter Denkansatz: Sie liefern mit Vertrauen, weil Sie gründlich messen, testen und überwachen.

Bildung:

Ein Master-Abschluss in Maschinenlernen, Informatik mit einer Vorliebe für Spezialisierung im Bereich NLP.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt auf allen Ebenen schätzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung.

Senior Software Engineer - AI/ML Arbeitgeber: Ascent360

Als Arbeitgeber in Wien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Cloud-Sicherheit spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines flexiblen Arbeitsmodells und die Chance, an spannenden Projekten mit modernster Technologie zu arbeiten.

Ascent360

Kontaktdaten:

Ascent360 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer - AI/ML erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ascent360 anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer - AI/ML bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ascent360 vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer - AI/ML mit Bravour zu bestehen

Agent Orchestration
RAG & Retrieval
Evaluations
LLMs & GenAI
Traditional NLP
AWS Bedrock
AWS Ecosystem

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ascent360 klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ascent360 vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.