Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Partner und rekrutiere neue Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ascenty - ein innovatives Unternehmen mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine berufliche Zukunft aktiv und sehe direkte Ergebnisse Deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und Freude am Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Du willst mehr als nur einen Job? Du suchst ein Arbeitsumfeld, in dem Deine Fähigkeiten wirklich gefragt sind, in dem Du Verantwortung übernimmst und konkrete Ergebnisse siehst? In dem Struktur, Professionalität und klare Abläufe den Rahmen bilden, damit Du Dich auf Deine Arbeit konzentrieren kannst – nicht auf Bürokratie oder Unsicherheiten? Dann bist Du bei uns richtig.
Das erwartet Dich:
- attraktives Gehalt und großzügige Sozialleistungen
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Du auch, je nach Partnerunternehmen, selbständig und eigenverantwortlich Deine Arbeit erledigen kannst
- ein krisensicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Stundenregelung
- Vielfältige soziale Leistungen und Corporate Benefits in unseren über 600 Partnershops zum vergünstigten shoppen.
- Wir unterstützen Dich dabei, dich stetig weiterzuentwickeln und fördern Deine individuellen Stärken, Ziele und Talente
Das sind Deine Aufgaben:
- Beratung unserer Partner in allen Fragestellungen bzgl. unserer Dienstleistung
- Recruiting von Mitarbeitern
- allgemeine Verwaltungstätigkeiten
- ein bisschen über den Tellerrand hinaus schauen
Das bringst Du mit:
- ggf. abgeschlossene Berufsausbildung im kfm. Bereich
- Lust am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Zuverlässigkeit
- Eigeninitiative
- Weitblick und Lust auf Neues
Gestalte Deine berufliche Zukunft aktiv mit und bringe Deine Fähigkeiten dort ein, wo sie Wirkung zeigen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen. Willkommen bei Ascenty!
Finden Sie neue Wege als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d) Arbeitgeber: Ascenty Personal Solutions
Kontaktperson:
Ascenty Personal Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finden Sie neue Wege als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee – persönliche Gespräche können Wunder wirken!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigster Auftritt wäre. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass uns wissen, was dich motiviert und begeistert!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finden Sie neue Wege als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ascenty Personal Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was Ascenty wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Personaldisponent unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Eigeninitiative
Betone deine Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, neue Wege zu gehen, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.