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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Digitalisierung und setze innovative Projekte um.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Region Aschaffenburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung, Erfahrung in Digitalisierung und Teamleitung.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind wir: Mit unserer Tochtergesellschaft, der Aschaffenburger Versorgungs-GmbH, stellen wir die Versorgung der Region Aschaffenburg mit Strom, Gas, Wasser und Fernwärme sicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung, eine Teamleitung Digitalisierung & Services (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Technischer Ansprechpartner für Key-Anwendungen
- Updateplanung, Testing und Koordination mit Fachbereichen
- Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Projekten
- Erstellung von Konzepten und technischen Lösungsdesigns im Rahmen des Anforderungsmanagements
- Weiterentwicklung des Intranets, Kundenportals sowie deren Schnittstellen
- Identifikation von Digitalisierungspotenzialen sowie die Vorprojektierung für die Einführung neuer Tools
- Initiierung und Durchführung von Pilotprojekten und Proof of Concepts
- Leitung des Teams Digitalisierung & Services
- Einsatz und Bewertung innovativer Technologien in den Bereichen Künstliche Intelligenz (KI), Robotic Process Automation (RPA) und Prozessdigitalisierung zur Effizienzsteigerung und Automatisierung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT
- Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Projekten und im Bereich Digitalisierung vorzugsweise mit ServiceNow
- Erste Erfahrung in der Leitung eines Teams
- Hohe Kommunikations- und Problemlösungskompetenz sowie Hands-on-Mentalität
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Begeisterung für neue digitale Entwicklungen
Wir bieten:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Home-Office im Rahmen der betrieblichen Regelungen
- Attraktive Bezahlung + Prämiensystem
- Planbare Arbeits- und Urlaubszeiten + flexibles Gleitzeitmodell
- Strukturierte Einarbeitung
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten im Fachbereich
- Kostenloses Parken für Beschäftigte
- Mobilitätsleistungen wie Jobticket/Deutschland-Ticket (auch zur privaten Nutzung) und Fahrradleasing
- Corporate & Social Benefits (u. a. großzügige betriebliche Altersversorgung)
- Vergünstigungen auf Strom und Gas, als Kunde der AVG
- „kurzer Freitag“
Die Vergütung erfolgt im Rahmen des TV-V, entsprechend der Tätigkeit sowie der Fachausbildung und beruflichen Erfahrung.
So geht es weiter: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Ergreifen Sie die Initiative und senden Sie uns Ihre Unterlagen bis Freitag, 17.04.2026 an: Aschaffenburger Versorgungs-GmbH Günther Baumann, Abt. Personalwesen Tel.: 06021 391-489
Teamleitung Digitalisierung & Services (m/w/d) Arbeitgeber: Aschaffenburger Versorgungs-GmbH
Kontaktperson:
Aschaffenburger Versorgungs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Digitalisierung & Services (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Teamleitung Digitalisierung & Services passen. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – ergreife die Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Entwicklungen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du innovative Technologien in der Vergangenheit genutzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Digitalisierung & Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Teamleitung Digitalisierung & Services bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschaffenburger Versorgungs-GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Aschaffenburger Versorgungs-GmbH und ihre Rolle in der Region. Verstehe, wie Digitalisierung und Services in die Unternehmensstrategie passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Teamleitung. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe Kommunikationskompetenz erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, während des Interviews klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.