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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Digitalisierung und setze innovative Projekte um.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Energie- und Wasserversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung, Erfahrung in Digitalisierung und Teamleitung.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind wir:
Mit unserer Tochtergesellschaft, der Aschaffenburger Versorgungs-GmbH, stellen wir die Versorgung der Region Aschaffenburg mit Strom, Gas, Wasser und Fernwärme sicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung, eine Teamleitung Digitalisierung & Services (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Technischer Ansprechpartner für Key-Anwendungen
- Updateplanung, Testing und Koordination mit Fachbereichen
- Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Projekten
- Erstellung von Konzepten und technischen Lösungsdesigns im Rahmen des Anforderungsmanagements
- Weiterentwicklung des Intranets, Kundenportals sowie deren Schnittstellen
- Identifikation von Digitalisierungspotenzialen sowie die Vorprojektierung für die Einführung neuer Tools
- Initiierung und Durchführung von Pilotprojekten und Proof of Concepts
- Leitung des Teams Digitalisierung & Services
- Einsatz und Bewertung innovativer Technologien in den Bereichen Künstliche Intelligenz (KI), Robotic Process Automation (RPA) und Prozessdigitalisierung zur Effizienzsteigerung und Automatisierung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT
- Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Projekten und im Bereich Digitalisierung vorzugsweise mit ServiceNow
- Erste Erfahrung in der Leitung eines Teams
- Hohe Kommunikations- und Problemlösungskompetenz sowie Hands-on-Mentalität
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Begeisterung für neue digitale Entwicklungen
Wir bieten:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Home-Office im Rahmen der betrieblichen Regelungen
- Attraktive Bezahlung + Prämiensystem
- Planbare Arbeits- und Urlaubszeiten + flexibles Gleitzeitmodell
- Strukturierte Einarbeitung
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten im Fachbereich
- Kostenloses Parken für Beschäftigte
- Mobilitätsleistungen wie Jobticket/Deutschland-Ticket (auch zur privaten Nutzung) und Fahrradleasing
- Corporate & Social Benefits (u. a. großzügige betriebliche Altersversorgung)
- Vergünstigungen auf Strom und Gas, als Kunde der AVG
- „kurzer Freitag“
Die Vergütung erfolgt im Rahmen des TV-V, entsprechend der Tätigkeit sowie der Fachausbildung und beruflichen Erfahrung.
So geht es weiter:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Ergreifen Sie die Initiative und senden Sie uns Ihre Unterlagen bis Freitag, 17.04.2026 an:
Aschaffenburger Versorgungs-GmbH
Günther Baumann, Abt. Personalwesen
Tel.: 06021 391-489
Der Unternehmensverbund Stadtwerke Aschaffenburg ist ein regionales, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Mit unserem Eigenbetrieb sowie mehreren Tochtergesellschaften stellen wir umfassende Dienstleistungen rund um Energie und Wasser, Müllentsorgung, öffentliche Mobilität und Freizeit zur Verfügung.
Ansprechpartner Personalwesen
Herr Günther Baumann
Tel.: 06021 391-489
Teamleitung Digitalisierung & Services (m/w/d) Arbeitgeber: Aschaffenburger Versorgungs-GmbH
Kontaktperson:
Aschaffenburger Versorgungs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Digitalisierung & Services (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Digitalisierung und Teamleitung präsentierst. Zeige, wie du Probleme gelöst hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Technologien. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und innovative Lösungen zu finden, um die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Digitalisierung & Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschaffenburger Versorgungs-GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Aschaffenburger Versorgungs-GmbH und ihre Rolle in der Region. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Digitalisierung dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Digitalisierung. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.