Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage den gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Energie- und Wasserversorgung.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Sichere dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalwirtschaft aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das sind wir: Mit unserer Tochtergesellschaft, der Aschaffenburger Versorgungs-GmbH, stellen wir die Versorgung der Region Aschaffenburg mit Strom, Gas, Wasser und Fernwärme sicher.
Das erwartet Sie:
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams mit aktuell vier Mitarbeitenden
- Ganzheitliche Abwicklung des Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – unter Berücksichtigung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben
- Steuerung, Durchführung und Weiterentwicklung von Recruiting-Maßnahmen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
- Mitwirkung bei der Konzeption und Implementierung einer zentralen Payroll-Struktur für den gesamten Unternehmensverbund Stadtwerke Aschaffenburg
- Verantwortung für sämtliche Prozesse der Personaladministration, insbesondere für die termingerechte und korrekte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Mitwirkung bei Sonderthemen sowie aktive Mitarbeit in fachbezogenen Projekten
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mit abgeschlossener Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und Entgeltabrechnung inkl. erster Führungserfahrungen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht vorzugsweise im öffentlichen Dienst
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Vertraulichkeit
- Selbständige, zuverlässige und systematische Arbeitsweise
- Freude an Prozessoptimierungen, wobei Sie lösungsorientiert denken und handeln
- Sicheres Auftreten, ausgeprägte interne und externe Serviceorientierung
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit M365
- Hohes Engagement und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Das bieten wir Ihnen:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Home-Office im Rahmen der betrieblichen Regelungen
- Attraktive Bezahlung + Prämiensystem
- Planbare Arbeits- und Urlaubszeiten + flexibles Gleitzeitmodell
- Strukturierte Einarbeitung
- Kostenloses Parken für Beschäftigte
- Mobilitätsleistungen wie Jobticket/Deutschland-Ticket (auch zur privaten Nutzung) und Fahrradleasing
- Corporate & Social Benefits (u. a. großzügige betriebliche Altersversorgung)
- Vergünstigungen auf Strom und Gas, als Kunde der AVG
- "kurzer Freitag"
- Die Vergütung erfolgt im Rahmen des TV-V, entsprechend der Tätigkeit sowie der Fachausbildung und beruflichen Erfahrung.
So geht es weiter: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Ergreifen Sie die Initiative und senden Sie uns Ihre Unterlagen bis Freitag, 29.05.2026 an: Aschaffenburger Versorgungs-GmbH Günther Baumann, Abt. Personalwesen Tel.: 06021 391-489
Unternehmensbeschreibung: Der Unternehmensverbund Stadtwerke Aschaffenburg ist ein regionales, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Mit unserem Eigenbetrieb sowie mehreren Tochtergesellschaften stellen wir umfassende Dienstleistungen rund um Energie und Wasser, Müllentsorgung, öffentliche Mobilität und Freizeit zur Verfügung.
Ansprechpartner Personalwesen: Herr Günther Baumann Tel.: 06021 391-489
Teamleitung Personalwirtschaft & Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Aschaffenburger Versorgungs-GmbH
Die Aschaffenburger Versorgungs-GmbH bietet Ihnen als Teamleitung Personalwirtschaft & Payroll (m/w/d) einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einer attraktiven Vergütung profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Zudem erwarten Sie zahlreiche Mitarbeiterbenefits, wie Mobilitätsleistungen und Vergünstigungen auf Energiepreise, die Ihre Work-Life-Balance fördern.
Kontaktdaten:
Aschaffenburger Versorgungs-GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personalwirtschaft & Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Personalwirtschaft & Payroll interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Personalwirtschaft und Payroll. Zeige, dass du die Trends kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personalwirtschaft & Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschaffenburger Versorgungs-GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Aschaffenburger Versorgungs-GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Kenntnisse im Arbeitsrecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung Personalwirtschaft & Payroll zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da digitale Tools und M365 eine Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Effizienz zu steigern.
