Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Personalprozesse für eine zukunftssichere Versorgung.
- Unternehmen: Aschaffenburger Versorgungs-GmbH – dein Partner für Energie und Wasser in der Region.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Sichere dir einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalbetreuung und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalwesen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das sind wir: Mit unserer Tochtergesellschaft, der Aschaffenburger Versorgungs-GmbH, stellen wir die Versorgung der Region Aschaffenburg mit Strom, Gas, Wasser und Fernwärme sicher.
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mit abgeschlossener Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie nach Möglichkeit erste Führungserfahrungen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht vorzugsweise im öffentlichen Dienst
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
- Selbständige und systematische Arbeitsweise
- Freude an Prozessoptimierungen, wobei Sie lösungsorientiert denken und handeln
- Sicheres Auftreten, ausgeprägte interne und externe Serviceorientierung
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit M365
- Hohes Engagement und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Das erwartet Sie:
- Ganzheitliche Abwicklung des Employee Life Cycle unter Berücksichtigung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben
- Steuerung, Durchführung und Weiterentwicklung von Recruiting-Maßnahmen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams mit aktuell vier Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei der Konzeption und Implementierung einer zentralen Payroll-Struktur für den gesamten Unternehmensverbund Stadtwerke Aschaffenburg
- Sicherstellung einer reibungslosen Personaladministration und termingerechten Entgeltabrechnung
- Mitwirkung bei Sonderthemen sowie aktive Mitarbeit in fachbezogenen Projekten
Das bieten wir Ihnen:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Home-Office im Rahmen der betrieblichen Regelungen
- Attraktive Bezahlung + Prämiensystem
- Planbare Arbeits- und Urlaubszeiten + flexibles Gleitzeitmodell
- Strukturierte Einarbeitung
- Kostenloses Parken für Beschäftigte
- Mobilitätsleistungen wie Jobticket/Deutschland-Ticket und Fahrrad-/Rollerleasing (auch zur privaten Nutzung)
- Corporate & Social Benefits (u. a. attraktive betriebliche Altersversorgung)
- Vergünstigungen auf Strom und Gas, als Kunde der AVG
- „kurzer Freitag“
Die Vergütung erfolgt im Rahmen des TV-V, entsprechend der Tätigkeit sowie der Fachausbildung und beruflichen Erfahrung.
Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Aschaffenburger Versorgungs-
Die Aschaffenburger Versorgungs-GmbH (AVG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie einem klaren Fokus auf Work-Life-Balance, einschließlich Homeoffice-Optionen und Mobilitätsleistungen, ist die AVG der ideale Ort für engagierte Teamassistenzen im Vertrieb, die in der Energiewirtschaft tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
Aschaffenburger Versorgungs- Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Aschaffenburger Versorgungs- aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Aschaffenburger Versorgungs-, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Aschaffenburger Versorgungs- klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschaffenburger Versorgungs- vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Aschaffenburger Versorgungs- die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
