Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebskonzepte und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Aschenbrenner Wassertechnik – über 50 Jahre Erfahrung in Wasseraufbereitung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Homeoffice, Firmenwagen und private Krankenzusatzversicherung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem vertrauensvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb und gutes Kommunikationsgeschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Firma Aschenbrenner Wassertechnik mit Standorten in 82166 Gräfelfing, 83083 Riedering und 84435 Lengdorf bietet seit über 50 Jahren innovative Lösungen für mehr Komfort, Sicherheit und Hygiene in allen Bereichen der Wasseraufbereitung. Als Werksvertretung der Grünbeck AG betreuen wir mit über 50 Mitarbeitern das Gebiet Oberbayern und einen Teil Niederbayerns.
Aufgaben:
- Entwickeln und Umsetzen von Vertriebskonzepten
- Akquirieren und Intensivieren unserer Kundenbeziehungen
- Konzeptionieren technischer Lösungen und Erstellen von Fließschemata und Aufstellungsentwürfen
- Bearbeiten und Auslegen von Kundenanfragen, Ausschreibungen, Leistungsverzeichnissen und Anfragespezifikationen
- Auslegen verfahrenstechnischer Anlagenkomponenten und Ausarbeitung von Anlagenkonzepten
- Eingeben und Pflegen aller Kunden- und auftragsbezogenen Daten in das CRM
- Erstellen und Nachverfolgen von Angeboten
- Führen von Vertragsverhandlungen
- Umsatzverantwortung im Rahmen der Tätigkeit
- Durchführen von Schulungen
- Teilnehmen an regionalen und überregionalen Messen, Ausstellungen und Kundenveranstaltungen
Profil:
- Profi im technischen Vertrieb mit mindestens 3 - 5 Jahre Berufserfahrung
- Erfolgreiches technisches Studium oder Meister und betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Verhandlungssicherheit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- Gute IT-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise
- Telefonaffinität
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung, in der Sie Ihre Stärken voll entfalten können
- Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Homeoffice-Möglichkeit sowie hohe Eigenverantwortung bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Eine private Krankenzusatzversicherung für eine erstklassige medizinische Versorgung, die über den gesetzlichen Standard hinausgeht
- Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Qualifizierungen, unter anderem durch das Programm der Grünbeck-Akademie
Außendienstmitarbeiter Systeme und Planerbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Aschenbrenner Wassertechnik GmbH
Kontaktperson:
Aschenbrenner Wassertechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter Systeme und Planerbetreuer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Aschenbrenner Wassertechnik arbeiten oder ähnliche Positionen haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Außendienstmitarbeiter recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von Aschenbrenner Wassertechnik. Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich Wasseraufbereitung, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter Systeme und Planerbetreuer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschenbrenner Wassertechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Lösungen
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Aschenbrenner Wassertechnik vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien in der Wasseraufbereitung und über die spezifischen Lösungen, die sie anbieten. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und in der Kundenakquise unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Vertriebskonzepte entwickelt und umgesetzt hast oder wie du Kundenbeziehungen intensiviert hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du auch in Verhandlungen sicher auftreten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Aschenbrenner Wassertechnik, indem du Fragen stellst. Frag nach der Teamdynamik, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.