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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Team und sorge für einen reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in Köln, das digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und entwickle spannende Projekte in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar sowie Führungserfahrung im IT-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil einer aufregenden Reise in der digitalen Welt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Operations / IT-Infrastructure am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Gewährleistung eines sicheren und reibungslosen Betriebs der Rechenzentren und der komplexen IT-Infrastruktur
- Verantwortung für die ergebnisorientierte Steuerung der personellen und sachlichen Ressourcen einschließlich Budgetverantwortung
- Erarbeitung realistischer Ziele und konkreter Umsetzungskonzepte für die strategische Weiterentwicklung des IT-Betriebs an der Schnittstelle zur Digitalen Transformation
- Prüfung und Weiterentwicklung der IT-Methoden und Vorgehensmodelle
- Erarbeitung von Sollvorgaben für IT-Standards sowie für Methoden und Werkzeuge in den IT-Prozessen und der IT-Governance
- Überwachung der relevanten IT-Compliance-Themen
- Sicherstellung der IT-Security sowie Weiterentwicklung der hier genutzten Prozesse und Systeme
- Unterstützung beim Aufbau von DevOps Teams sowie eines Plattform-Teams
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im obengenannten Aufgabengebiet inklusive nachweisbarer Führungserfahrung
- Versiert im Umgang mit modernen Web-Technologien und mit aktuellen Methoden der Software-Entwicklung, sowie mit dem Betrieb von komplexen und vernetzten Applikationen
- Fundierte Branchenkenntnisse gepaart mit analytischen und strategischen Denken
- Ausgeprägte Entscheidungs- und Lösungskompetenz verbunden mit hoher Kooperationsbereitschaft
- Analytische, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Motivationsstärke, Kommunikationsfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 194511 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Für weitere Informationen nutzen Sie bitte unser Online-Formular oder rufen Sie uns an unter +49 221 485347 - 0.
Abteilungsleiter (m/w/d) IT Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) IT
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen, die dich interessieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Infrastruktur und Operations. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Planung demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du praktische Lösungen für Herausforderungen in der IT-Operations entwickelt hast. Das wird deine Problemlösungsfähigkeiten hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenanzeige. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle des Abteilungsleiters IT-Operations/IT-Infrastructure wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die IT-Branche und deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des IT-Betriebs beitragen kannst.
Referenznummer und Gehaltsvorstellungen: Vergiss nicht, die angegebene Referenznummer 194511 in deiner Bewerbung zu erwähnen und deine Gehaltsvorstellungen klar und realistisch zu formulieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters IT-Operations/IT-Infrastructure technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu modernen Web-Technologien und Software-Entwicklungsmethoden vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Die Rolle erfordert nachweisbare Führungserfahrung. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über das Unternehmen und dessen strategische Ziele, insbesondere im Hinblick auf digitale Transformation und IT-Governance. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Unternehmen die IT-Security weiterentwickeln möchte. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
