Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Anpassung von Anwendungen auf Low-Code-Plattformen sowie Datenmodellierung.
- Unternehmen: Aschert & Bohrmann bietet Vermittlungsorientierte Zeitarbeit in Düsseldorf.
- Vorteile: Moderne Technologien, individuelle Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Referenznummer 378926 für die Bewerbung angeben.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an spannenden Digitalisierungsprojekten mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von Schnittstellen (REST APIs, Webservices) ist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der vermittlungsorientierten Zeitarbeit einen Anwendungsentwickler (m/w/d) - Low-Code am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Anpassung von Anwendungen auf Low-Code-Plattformen
- Datenmodellierung sowie Integration bestehender Systeme
- Entwicklung von Schnittstellen (REST APIs, Webservices)
- Erstellung von Workflows, Benutzeroberflächen und Reports
- Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen und Umsetzung in Softwarelösungen
- Dokumentation, Testing und kontinuierliche Optimierung
Unser Kunde bietet:
- Moderne Technologien und spannende Digitalisierungsprojekte
- Individuelle Weiterbildungen im Bereich Low-Code & KI-Automatisierung
- Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Vergütungspaket und langfristige Perspektive
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben der Referenznummer 378926 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 - 0
Anwendungsentwickler (m/w/d) – Low-Code - Düsseldorf Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Aschert & Bohrmann bietet ein hybrides Arbeitsmodell und individuelle Weiterbildungen im Bereich Low-Code & KI-Automatisierung. Das Unternehmen befindet sich in Düsseldorf und fokussiert sich auf spannende Digitalisierungsprojekte. Ein attraktives Vergütungspaket sorgt für langfristige Perspektiven.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Anwendungsentwickler (m/w/d) – Low-Code - Düsseldorf erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Aschert & Bohrmann GmbH zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Aschert & Bohrmann GmbH sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Aschert & Bohrmann GmbH zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Aschert & Bohrmann GmbH sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anwendungsentwickler (m/w/d) – Low-Code - Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Aschert & Bohrmann GmbH passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Aschert & Bohrmann GmbH interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Aschert & Bohrmann GmbH arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Aschert & Bohrmann GmbH sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Aschert & Bohrmann GmbH verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
