Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Auszubildende und gestalte den Onboarding-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Köln mit Fokus auf Ausbildung.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Kontakt zu jungen Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir einen Ausbildungskoordinator (m/w/d) am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung der Auszubildenden
- Mitwirkung bei der jährlichen Rekrutierung von neuen Auszubildenden
- Gestaltung und Ausrichtung des Onboarding-Prozesses
- Organisation und Durchführung von Ausbildungsabschnittgesprächen
- Kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung der bestehenden Ausbildungsmaßnahmen und -prozesse auf strategischer und operativer Ebene
- Selbständige Organisation und Planung der Ausbildung sowie das Sicherstellen einer einheitlichen praktischen Ausbildung nach dem Ausbildungsrahmenplan für die praktische Ausbildung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes
- Kommunikation mit externen Partnern wie Kammern, Berufsschulen, Hochschulen und Dienstleistern sowie internen Fachbereichen
- Übernahme aller administrativen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft, einschließlich Vertragskontrolle, Eintragung von Ausbildungsverhältnissen und Zeugniserstellung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung von Vorteil
- Organisationstalent sowie eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Freude am Kontakt mit jungen Menschen, ein hohes Maß an Empathie, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie ein souveränes und freundliches Auftreten
- Vertrauenswürdigkeit und Beratungskompetenz
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an uns.
Ausbildungskoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Unser Kunde in Remscheid ist ein international ausgerichtetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern im Inside Sales eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position bietet. Mit einem kollegialen Team, kurzen Entscheidungswegen und einer strukturierten Einarbeitung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die langfristige Karriereperspektive seiner Mitarbeiter. Attraktive Vergütung und der direkte Kontakt zu nationalen sowie internationalen Kunden machen diese Stelle besonders reizvoll für engagierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildungskoordinator (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position des Ausbildungskoordinators.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen über die Ausbildung und das Onboarding-Prozesse durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt hast und welche Methoden du zur Weiterentwicklung von Ausbildungsmaßnahmen eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt in Richtung einer strukturierten und modernen Arbeitsweise machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungskoordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Ausbildungskoordinator bei uns zu arbeiten.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Aufgaben des Ausbildungskoordinators zu tun haben.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verarbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Organisation selbst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbildungskoordinator unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Ausbildungsprogrammen sind immer gut!
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du empathisch und freundlich bist, besonders wenn du über deine Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden sprichst.
