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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Neukundengewinnung und Betreuung des gesamten Sales-Prozesses.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Bergisch Gladbach mit modernen Vertriebsstrukturen.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen zur privaten Nutzung und Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und entdecke neue Potenziale im B2B-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Vertriebsaffinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der vermittlungsorientierten Zeitarbeit einen Direct Sales Manager (m/w/d) am Standort Bergisch Gladbach.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Neukundengewinnung im B2B-Bereich
- Durchführung von Vertriebsaktionen und Betreuung des gesamten Sales-Prozesses
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Potenziale
- Erstellung von Angebots- und Vertragsunterlagen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Vertriebsaffinität und sicheres Auftreten
- Erfahrung im Direktvertrieb
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Unser Kunde bietet:
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Moderne Vertriebsstrukturen und Entwicklungsperspektiven
Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Direct Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direct Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du die Verantwortung für Neukundengewinnung ernst nimmst!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über Markt- und Wettbewerbsanalysen. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Branche verstehst, beeindruckt das die Arbeitgeber.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst schneller Rückmeldungen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direct Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Direct Sales Manager bei uns zu arbeiten.
Mach deine Erfahrungen sichtbar: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Direktvertrieb und wie du Neukunden gewonnen hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck!
Nutze unser Online-Formular: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. So geht's schnell und einfach, und wir können deine Unterlagen direkt bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den B2B-Markt und die aktuellen Trends im Direktvertrieb. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche kennst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Vertriebsaktionen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Vertriebsaffinität und dein sicheres Auftreten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Wettbewerber
Mach dir Gedanken über die Hauptwettbewerber des Unternehmens und deren Strategien. Im Interview kannst du zeigen, dass du nicht nur die eigene Firma, sondern auch die Konkurrenz analysieren kannst, um neue Potenziale zu identifizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsperspektiven zu erfahren.