Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung bei der Implementierung von ERP-Systemen und Schulung von Bestandskunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Düsseldorf mit Fokus auf innovative ERP-Lösungen.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen durch innovative ERP-Lösungen und direkte Kundeninteraktion.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in ERP-Implementierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Kundenauftrag suchen wir einen ERP Consultant (m/w/d) Implementierung und Bestandskundenbetreuung am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Implementierung von ERP-Systemen, einschließlich Customizing und Optimierung
- Analyse von Geschäftsprozessen und deren Abbildung im ERP-System
- Betreuung und Schulung von Bestandskunden bei der Nutzung und Weiterentwicklung der ERP-Lösung
- Erstellung von technischen Dokumentationen und Anwenderhandbüchern
- Durchführung von Workshops und Schulungen für ERP-Anwender
- Unterstützung bei der Integration neuer Module und Funktionen in das bestehende ERP-System
- Zusammenarbeit mit dem Support-Team zur Lösung technischer Probleme und Fragen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Implementierung von ERP-Systemen, idealerweise im Consulting
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen wie SAP, Microsoft Dynamics oder ähnlichen
- Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Projektmanagementkenntnisse von Vorteil
Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an:
ERP Consultant (m/w/d) Implementierung und Bestandskundenbetreuung - Düsseldorf Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Als Arbeitgeber in Düsseldorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Implementierung von ERP-Lösungen einsetzt und dabei stets den Kunden im Fokus hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP Consultant (m/w/d) Implementierung und Bestandskundenbetreuung - Düsseldorf erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen ERP-Consultants und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für ERP-Consultants recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der Kundenbetreuung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Kenntnisse aktuell! Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich ERP-Systeme. Das wird dir helfen, in Gesprächen kompetent aufzutreten und deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP Consultant (m/w/d) Implementierung und Bestandskundenbetreuung - Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Anschreiben und relevante Zeugnisse. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und gut strukturiert ist – das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt auf deine bisherigen Erfahrungen im Bereich ERP-Implementierung eingehen. Erkläre, wie du Kunden unterstützt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Nutze unser Online-Formular!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen anzugeben – das hilft uns, die richtigen Erwartungen zu setzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den gängigen ERP-Systemen wie SAP und Microsoft Dynamics vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Systeme in der Vergangenheit implementiert oder optimiert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, einen Geschäftsprozess zu analysieren oder eine Lösung für ein hypothetisches Problem zu präsentieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und strukturiert darstellst.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Implementierung neuer Module.
