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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the HR department with admin tasks and manage applicant processes.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Düsseldorf focused on direct personnel placement.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a diverse work environment with opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values communication and teamwork.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training, ideally in HR, with relevant experience preferred.
- Andere Informationen: Apply now with your CV and salary expectations!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fachassistenz (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personal – Düsseldorf
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung eine Fachassistenz (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personal am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Personalabteilung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben sowie die Übernahme des Bewerbermanagements
- Eigenverantwortliche Annahme des allgemeinen Briefverkehrs und telefonische Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
- Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Terminen und Präsentationen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise zum Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Effiziente, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 174161 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
#J-18808-Ljbffr
Fachassistenz (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personal Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachassistenz (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personal
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Tools im Bewerbermanagement oder neue Arbeitsmodelle Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Bewerbermanagement und der Organisation von Veranstaltungen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz! Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle in der Personalabteilung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachassistenz (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen im HR-Bereich.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle als Fachassistenz mit dem Schwerpunkt Personal. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 174161 in deinem Anschreiben zu erwähnen. Das hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular auf unserer Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da der sichere Umgang mit MS Office Anwendungen gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um deine Aufgaben zu erledigen.
✨Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit hervorheben
Bereite einige Anekdoten vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit zeigen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und mit anderen zusammenarbeiten kann.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
