Filialleiter (m/w/d) Bank
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Filialleiter (m/w/d) Bank

Köln Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft in der Filiale und sorge für exzellenten Kundenservice.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bankwesen mit Fokus auf Kundenzufriedenheit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Bankwesen, idealerweise in einer Führungsposition.
  • Andere Informationen: Interesse? Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in Köln!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Filialleiter (m/w/d) Bank am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung und Koordination des Tagesgeschäfts in der Filiale
  • Sicherstellung eines exzellenten Kundenservice und Aufrechterhaltung hoher Kundenzufriedenheit
  • Personalmanagement, einschließlich Rekrutierung, Schulung und Motivation des Teams
  • Erreichung von Verkaufszielen für Bankprodukte und Dienstleistungen
  • Gewährleistung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren
  • Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und einer starken Teamkultur
  • Entwicklung und Umsetzung lokaler Marketing- und Vertriebsstrategien

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder eines verwandten Fachbereichs
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bankwesen, vorzugsweise mit Erfahrung in einer leitenden Position
  • Starke Vertriebs- und Führungsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Kenntnisse über Bankprodukte und -dienstleistungen
  • Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
  • Fundierte Kenntnisse in Compliance-Richtlinien und -Verfahren
  • Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 306691 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de

Filialleiter (m/w/d) Bank Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH

Als Filialleiter (m/w/d) in Köln bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und exzellenten Kundenservice ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und ein starkes Mentoring-Programm. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einer positiven Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere im Bankwesen erfolgreich voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Aschert & Bohrmann GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) Bank

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bankenbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Bankwesen und Filialleitung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bankwesen, insbesondere in Köln. Zeige in Gesprächen, dass du die lokale Marktsituation verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Filiale zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kundenbindung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und deinen Erfolg im Kundenservice belegen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in dein Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) Bank

Führungsfähigkeiten
Vertriebskompetenz
Kundenservice-Orientierung
Personalmanagement
Rekrutierung und Schulung
Kenntnisse über Bankprodukte
Compliance-Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Ergebnisorientierte Arbeitsweise
Teamkulturförderung
Entwicklung von Marketingstrategien
Vertriebsstrategien umsetzen
Beziehungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Bankwesen und deine Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position als Filialleiter darlegst. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren.

Referenznummer und Gehaltsvorstellungen: Vergiss nicht, die angegebene Referenznummer 306691 in deiner Bewerbung zu erwähnen und deine Gehaltsvorstellungen klar und realistisch zu formulieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du ein Team motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Filialleiter unter Beweis stellen.

Kenntnisse über Bankprodukte auffrischen

Stelle sicher, dass du über die neuesten Bankprodukte und Dienstleistungen informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis, was für die Position eines Filialleiters entscheidend ist.

Kundenservice im Fokus

Bereite dich darauf vor, deine Ansichten über exzellenten Kundenservice zu teilen. Überlege dir Strategien, die du implementieren würdest, um die Kundenzufriedenheit in der Filiale zu steigern.

Teamkultur und Arbeitsumfeld betonen

Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du ein positives Arbeitsumfeld fördern würdest. Teile Ideen zur Teamentwicklung und wie du eine starke Teamkultur aufbauen kannst.

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