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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und pflege Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im HR-Bereich mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Gehaltsbuchhalter (m/w/d) am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege von Personalstammdaten und Zeiterfassungen
- Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
- Ansprechpartner (m/w/d) für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
- Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. DATEV, SAP)
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Unser Kunde bietet:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit im HR-Bereich
- Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - Köln Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - Köln
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gehaltsbuchhalter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung dort einen Mehrwert bieten können. Zeige, dass du die richtige Person für die verantwortungsvolle Tätigkeit im HR-Bereich bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Gehaltsbuchhalter (m/w/d) bist.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung – das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deiner Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und deinem Umgang mit Abrechnungssoftware wie DATEV oder SAP. Das sind wichtige Punkte, die uns überzeugen werden!
Nutze unser Online-Formular: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich am besten über unser Online-Formular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Gehaltsbuchhalters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Lohn- und Gehaltsabrechnungen erfolgreich durchgeführt hast. Das hilft dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Kenntnisse der Software betonen
Da der Umgang mit Abrechnungssoftware wie DATEV oder SAP wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Software effektiv genutzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.