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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Prozesse für 400 Mitarbeitende in Deutschland.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Großraum Bonn.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Kommunikation und Hands-On Mentalität sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir einen Head of HR (m/w/d) Germany im Großraum Bonn.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Steuerung aller HR-Prozesse für die Business Unit Germany mit ca. 400 Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung der aktuellen arbeits- und tarifrechtlichen Grundlagen
- Mitwirkung bei operativen Themen im Tagesgeschäft (z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Steuerung der Entgeltabrechnung)
- Erarbeitung von Personalrichtlinien und stetige Optimierung der Personalprozesse
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- sowie Tarifvertragsrecht
- Sicherer Umgang mit der gängigen MS-Office-Paket
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands-On Mentalität sowie unternehmerisches Denken und sicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 188081 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an.
Head of HR (m/w/d) Germany Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR (m/w/d) Germany
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen, die dich interessieren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in Deutschland. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Interview für eine Führungsposition im HR gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du dich aktiv mit dem Unternehmen auseinandersetzt. Informiere dich über deren Kultur, Werte und aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR (m/w/d) Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Head of HR in Deutschland.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Hands-On-Mentalität und deine Kommunikationskompetenz ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Referenznummer 188081 und deine Gehaltsvorstellungen angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Head of HR eine umfassende Kenntnis der HR-Prozesse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst, sowohl mit der Geschäftsleitung als auch mit den Mitarbeitenden. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien und -techniken zu erläutern und wie du Konflikte oder Herausforderungen im Team angegangen bist.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur und -kultur
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt. Dies kann dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Antworten entsprechend anzupassen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der HR-Abteilung oder zu den Erwartungen an die Rolle sind gute Ansätze.
