Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Personalfragen und steuere den Recruitingprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Bonn mit einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in HR und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir im Kundenauftrag einen HR-Manager (m/w/d) am Standort Bonn.
Ihre Aufgaben:
- Erste Ansprechperson in Personalfragen für die Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Steuerung des Recruitingprozesses und der Personalentwicklungsmaßnahmen
- Begleitung, Moderation und Durchführung von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen
- Betreuung der On- und Offboardingprozesse
- Mitarbeit an strategischen Projekten des HR-Bereichs
- Ansprech- und Verhandlungspartner für den Betriebsrat
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Human Resource Management
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Diskretion und Einfühlungsvermögen
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
HR Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Unser Kunde in Remscheid ist ein international ausgerichtetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern im Inside Sales eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position bietet. Mit einem kollegialen Team, kurzen Entscheidungswegen und einer strukturierten Einarbeitung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die langfristige Karriereperspektive seiner Mitarbeiter. Attraktive Vergütung und der direkte Kontakt zu nationalen sowie internationalen Kunden machen diese Stelle besonders reizvoll für engagierte Vertriebsprofis.
