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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage employee data, assist with contracts, and support payroll processing.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Düsseldorf focused on HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a diverse work environment with opportunities for growth.
- Warum dieser Job: Be part of impactful HR projects and help shape company culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training in HR or related field; experience in administration preferred.
- Andere Informationen: Fluent in German and English? We want you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Administrator (m/w/d) am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalprojekten
- Erstellung von Auswertungen und Berichten für das Personalmanagement
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personaladministration
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Diskretion und Zuverlässigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 314071 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
HR Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei uns haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Personaladministration und zu deiner bisherigen Erfahrung durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen. Informiere dich über unsere Werte und Projekte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen im Personalmanagement.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als HR Administrator. Betone deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Gehaltsabrechnung.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 314071 in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Online-Formular nutzen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und deinem Wissen über Arbeitsrecht zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in MS Office und HR-Software betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS Office und relevanter HR-Software hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme zu nennen, die du verwendet hast, und wie sie dir bei der Erfüllung deiner Aufgaben geholfen haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle auch die Betreuung und Beratung von Mitarbeitern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Personalprojekten stellst, an denen du möglicherweise mitarbeiten würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung im Unternehmen.
