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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the recruiting team with various HR tasks and assist in hiring processes.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in a vibrant city, helping shape the workforce of tomorrow.
- Mitarbeitervorteile: Flexible part-time hours (15-20 hrs/week) to fit your schedule.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while working in a collaborative and supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and some experience in HR preferred; strong MS Office skills required.
- Andere Informationen: Exciting opportunity for students or recent grads looking to kickstart their career in HR.
HR Assistenz (m/w) für das Recruitingteam in Teilzeit – Köln
im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der Arbeitnehmerüberlassung eine HR Assistenz (m/w) für das Recruitingteam am Standort Köln.
Diese Position ist in Teilzeit (15-20 Std./Woche) zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen
- Erstellung von Stellenausschreibungen sowie deren Schaltung auf Internetportalen
- Korrespondenz mit externen Dienstleistern
- Pflege der Personalakten
- Allgemeine Assistenztätigkeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrungen im Personalwesen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Word
- Sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 60921 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
#J-18808-Ljbffr
HR Assistenz (m/w) für das Recruitingteam in Teilzeit Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistenz (m/w) für das Recruitingteam in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten oder bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, wie z.B. den Einsatz von Social Media oder neuen Tools zur Bewerberauswahl.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du dich klar und präzise ausdrücken kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich. Dies ist besonders wichtig für die Korrespondenz mit externen Dienstleistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistenz (m/w) für das Recruitingteam in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als HR Assistenz. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office, insbesondere Word.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und deine kaufmännische Ausbildung hervor, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und eventuell Zeugnisse vollständig und korrekt über das Online-Formular oder per E-Mail einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben einer HR Assistenz im Recruiting. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Rekrutierung und der Erstellung von Stellenausschreibungen einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Korrespondenz mit externen Dienstleistern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil dieser Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Programmen vorbereiten. Zeige, dass du mit Word und anderen relevanten Tools vertraut bist.
