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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Mitarbeit in HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Bereich der Zeitarbeit mit Fokus auf Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Rahmen unserer Dienstleistung der vermittlungsorientierten Zeitarbeit
Im Kundenauftrag suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Payroll am Standort Leverkusen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Abrechnungsdienstleister
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen
- Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen
- Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen
- Enge Abstimmung mit Finanzbuchhaltung und Führungskräften
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder entsprechendes Studium
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (z.B. mit DATEV, SAP, LOGA etc.)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Diskretion und Genauigkeit
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Unser Kunde bietet:
- Verantwortungsvolle Rolle im HR-Team mit Schwerpunkt Payroll
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
- Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
- Attraktive Vergütung und modernes Arbeitsumfeld
Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Payroll Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Payroll und HR auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Technologien informiert bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zu zeigen. Dies könnte Fragen zu den verwendeten Systemen oder den Herausforderungen im Payroll-Bereich umfassen.
✨Zeige deine Soft Skills
Betone in Gesprächen deine Teamfähigkeit, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise. Diese Eigenschaften sind für die Rolle eines HR Business Partners entscheidend und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des HR Business Partners mit Schwerpunkt Payroll, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung mit relevanten Softwarelösungen wie DATEV oder SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Belastbarkeit und strukturierten Arbeitsweise ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und korrekt über das Online-Formular einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu den verwendeten Systemen wie DATEV oder SAP. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Rolle als HR Business Partner ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere der Finanzbuchhaltung, zeigen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich im Team umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
