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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente über Social Media.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Köln mit Fokus auf Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Employer Branding und mache einen echten Unterschied im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Personalmanagement und Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Experten (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting – Köln
im Rahmen der Direktvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Experten (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung und Sicherstellung des Recruiting-Prozesses über alle relevanten (Social-Media)-Kanäle
- Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Bewerberauswahl, Koordination und Durchführung von Interviews (virtuell und persönlich), Bewerberkommunikation bis hin zur Vertragsverhandlung und -erstellung
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Analyse der bisherigen Recruiting Aktivitäten und Entwicklung neuer Personalmarketingmaßnahmen zur Steigerung der Personalgewinnung
- Mitgestaltung des Personalmarketing sowie Entwicklung kreativer Maßnahmen im Employer Branding
- Erstellung von qualitativen und quantitativen Auswertungen des Recruitings
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / Psychologie / Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen
- Hohe Affinität zu digitalen Medien
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Einfühlungsvermögen, Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: – 0
#J-18808-Ljbffr
HR Experten (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Experten (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, kreativ zu denken.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Interviews geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bringe deine Leidenschaft für das Recruiting zum Ausdruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Experten (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben helfen uns, dich besser zu verstehen.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns leichter, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Experten (m/w/d) im Recruiting vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.