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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und Entwicklung von HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Großraum Bergisch-Gladbach mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle, spannende Projekte und Raum für persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit einer Leidenschaft für HR-Trends und Innovationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und entwickle Talente in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Experten (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting / Personalentwicklung im Großraum Bergisch-Gladbach. Diese Position ist in Teilzeit (ab 20h/Woche) zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess im nationalen und internationalen Umfeld vom Verfassen der Stellenanzeigen über die Direktansprache potenzieller Kandidaten, das Screening, die Kommunikation und Koordination mit den Fachbereichen, die Durchführung von Einstellungsgesprächen bis zur Einstellung und anschließenden Begleitung im Onboarding
- Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Strategien sowie Kampagnen
- Erarbeitung authentischer und wirkungsvoller Employer-Branding-Konzepte
- Betreuung des gesamten Talentmanagements und Identifikation von Personalentwicklungsbedarfen
- Konzeption, Begleitung und Evaluation zielgruppengerechter Maßnahmen
- Durchführung von Potentialanalysen
- Unterstützung bei der Personaladministration, wie die Erstellung von personalrelevanten Auswertungen und Statistiken etc.
- Kontinuierliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im obengenannten Aufgabengebiet, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Interesse an aktuellen HR-Trends und Innovationen sowie IT-Affinität
- Analytisches Verständnis und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke, begeisterungsfähiges Auftreten sowie Überzeugungsfähigkeit
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
HR Experten (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting/Personalentwicklung Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Experten (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting/Personalentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige veröffentlicht ist. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Experten (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting/Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Informiere dich über unsere Werte und Projekte und bringe das in deiner Bewerbung zum Ausdruck. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Nutze unser Online-Formular!: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, unser Online-Formular zu nutzen. So hast du alles an einem Ort und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Recruiting und der Personalentwicklung passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Talentmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige dein Interesse an HR-Trends
Informiere dich über aktuelle Trends und Innovationen im HR-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du ein aktives Interesse daran hast, wie sich das Recruiting und die Personalentwicklung weiterentwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.