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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll for employees, ensuring compliance with regulations and addressing inquiries.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in the Bonn area focused on HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a diverse work environment with opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a crucial process that impacts employee satisfaction and company success.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and some experience in payroll required.
- Andere Informationen: Looking for reliable team players who value communication and service.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Payroll Specialist (m/w/d) – Großraum Bonn
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Payroll Specialist (m/w/d) im Großraum Bonn.
Ihre Aufgaben:
- Termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen eigenen Mitarbeiterkreis unter Beachtung betrieblicher, tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen.
- Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inklusive Fehleranalyse und Fehlerbehebung.
- Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen.
- Erfassung und Pflege der abrechnungsrelevanten Stammdaten sowie Übernahme der Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens.
- Mitarbeit bei Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen, bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie in HR Projekten.
- Unterstützung bei der Optimierung sowie Digitalisierung von Payroll-Prozessen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Erste Berufserfahrung im Bereich Payroll.
- Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
- Erfahrung mit SAP R/3 und gängigen Zeitwirtschaftssystemen.
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Eine strukturierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Dienstleistungsorientierung.
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Diskretion und Loyalität.
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 194721 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: .
Oder nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an:
+49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und HR. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht recherchierst. So kannst du deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen und zeigst dein Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse und -behebung zeigen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR Payroll Specialist.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Payroll und deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Fehlerfreie Dokumente: Achte darauf, dass alle eingereichten Dokumente fehlerfrei sind. Überprüfe Grammatik und Rechtschreibung in deinem Anschreiben und Lebenslauf, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Formular für die Bewerbung. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen und Unterlagen hochzuladen und deine Gehaltsvorstellungen klar anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Payroll-Bereich, insbesondere zu den gesetzlichen Bestimmungen und der Nutzung von SAP R/3. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Rolle des HR Payroll Specialists wirst du oft im Team arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Sei bereit, über Digitalisierung zu sprechen
Da die Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen Teil deiner Aufgaben sein wird, informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich. Zeige dein Interesse an innovativen Lösungen und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
