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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Suchstrategien und steuere den gesamten Recruitingprozess.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Großraum Euskirchen, spezialisiert auf Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv den Auswahlprozess für Fachkräfte.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Inhouse Recruiter (m/w/d) – Großraum Euskirchen
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Inhouse Recruiter (m/w/d) im Großraum Euskirchen.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Entwicklung von Suchstrategien im Rahmen des Recruitings von Fach- und Führungskräften.
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses.
- Kompetente Führung und Begleitung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen.
- Durchführung von Anforderungs- und Bedarfsanalysen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen.
- Beratung der Fachbereiche hinsichtlich des Auswahlprozesses.
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikationen.
- Erste Berufserfahrung im Recruiting.
- Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.
- Kreativität, Empathie und Neugier sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten.
- Organisationstalent sowie Spaß an der Teamarbeit.
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 169821 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
#J-18808-Ljbffr
Inhouse Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in den Recruitingprozess einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen in Vorstellungsgesprächen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter, um in deinem Gespräch authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Inhouse Recruiter. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Recruiting hervor und zeige, wie du die Suchstrategien entwickeln kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie deine Erfahrung mit MS-Office Anwendungen.
Referenznummer und Gehaltsvorstellungen: Vergiss nicht, die Referenznummer 169821 in deiner Bewerbung anzugeben und deine Gehaltsvorstellungen klar zu formulieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Bewerbung ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Suchstrategien vor
Da du eigenverantwortlich Suchstrategien entwickeln wirst, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über verschiedene Ansätze machen. Überlege dir, welche Kanäle und Methoden du nutzen würdest, um die besten Fach- und Führungskräfte zu finden.
✨Kommunikationsstärke zeigen
In der Rolle des Inhouse Recruiters ist es wichtig, sowohl in Deutsch als auch in Englisch kommunizieren zu können. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du mögliche Interviewfragen durchgehst und sicherstellst, dass du klar und präzise antworten kannst.
✨Vertrautheit mit MS-Office
Da ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen gefordert ist, solltest du dich mit den Programmen vertraut machen. Überlege dir, wie du Excel für Datenanalysen oder PowerPoint für Präsentationen nutzen könntest.
✨Zeige deine Kreativität und Empathie
In einem kreativen und empathischen Umfeld ist es wichtig, diese Eigenschaften zu demonstrieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du kreativ an Probleme herangegangen bist und Empathie gegenüber Kandidaten gezeigt hast.
