Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und koordiniere internationale Einsätze.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Köln mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem internationalen Kontext.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen und Erfahrung in internationalen HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir einen International HR Business Partner (m/w/d) am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Professionelle Beratung der Führungskräfte in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei Fragen zu Weiterbildungen und Personalentwicklung
- Übernahme der Recruitingprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Koordination der Auslandsaufenthalte der Mitarbeiter, inklusive der Abwicklung von behördlichen Auflagen
- Projektarbeit und Sonderaufgaben im Personalbereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich internationale Einsätze von Mitarbeitenden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 180821 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
International HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Als International HR Business Partner (m/w/d) in Köln profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung ausgerichtet ist. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Kommunikation und fördert aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, während wir gleichzeitig spannende internationale Projekte anbieten, die Ihre Karriere auf das nächste Level heben. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes in einer lebendigen Stadt, die sowohl kulturell als auch beruflich viel zu bieten hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so International HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und die Personalverantwortlichen beeindruckst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Das kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein Umweg zu den besten Chancen. Lass uns zusammen brainstormen, welche Skills du hast und wie du diese in verschiedenen Rollen einsetzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um International HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind. Das bedeutet Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse. Ein bisschen Sorgfalt kann einen großen Unterschied machen!
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige in deinem Anschreiben. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist direkt im Spiel!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des International HR Business Partners vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast oder Recruitingprozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Sprich die Sprache
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe und Formulierungen, die in der HR-Branche üblich sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
