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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support internal staff with tech issues and manage system installations.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Hagen focused on IT solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a diverse work environment and opportunities for growth.
- Warum dieser Job: Be part of exciting IT projects and enhance your tech skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed IT training and some support experience preferred.
- Andere Informationen: Apply now with your resume and salary expectations!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung
ein IT-Support Specialist (m/w/d) First Level am Standort Hagen.
Ihre Aufgaben:
- Installation und Inbetriebnahme von Betriebssystemen und Anwendungen sowie die Vergabe von Nutzerrechten
- Übernahme des 1st und 2nd Level Supports für die internen Mitarbeiter bei Fragen und Problemen rund um Notebooks, Mobile Devices und Druckgeräte
- Analyse der technischen Fehlermeldungen und Pflege der Wissens- und Lösungsdatenbank, inkl. Mitwirkung an IT-Projekten und der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Unterstützung in der Serveradministration
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld
- Erste Berufserfahrung im IT-Support wünschenswert
- Grundkenntnisse im Bereich Windows Server, Exchange Server, Active Directory und TCP/IP Netzwerken
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und analytische Denkweise sowie eine vorausschauende Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 199781 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Für weitere Informationen nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
IT Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den gängigen Betriebssystemen und Anwendungen vertraut, die in der IT-Branche verwendet werden. Besonders Kenntnisse in Windows Server, Exchange Server und Active Directory sind von Vorteil, um im IT-Support erfolgreich zu sein.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung in Gesprächen oder Netzwerktreffen. Diese Fähigkeiten sind entscheidend, um im direkten Kontakt mit internen Mitarbeitern effektiv Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 3
Nutze Online-Plattformen und Foren, um dein technisches Wissen zu erweitern und aktuelle Trends im IT-Support zu verfolgen. Dies kann dir helfen, bei Vorstellungsgesprächen einen kompetenten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, technische Fehlermeldungen zu analysieren und Lösungen zu finden. Übe, wie du komplexe Probleme einfach erklären kannst, um deine analytische Denkweise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die IT-Infrastruktur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im IT-Support und deine Kenntnisse in Windows Server, Exchange Server und Active Directory.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 199781 in deinem Anschreiben zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Gehaltsvorstellungen: Gib in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellungen an. Recherchiere vorher, um realistische und marktgerechte Zahlen zu nennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Windows Server, Exchange Server, Active Directory und TCP/IP Netzwerken vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, technische Probleme zu analysieren oder Lösungen für hypothetische Szenarien zu präsentieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert darlegst.
✨Serviceorientierung betonen
Da der Job stark auf den Support von internen Mitarbeitern fokussiert ist, solltest du deine Serviceorientierung hervorheben. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast, um deren Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den IT-Projekten vor. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
