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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support employees and managers with HR-related inquiries and processes.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Düsseldorf focused on direct recruitment services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a diverse work environment with opportunities for growth and development.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while making a real impact in the workplace.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR or related field; prior HR experience is a plus.
- Andere Informationen: Fluent English and strong communication skills are essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior HR Generalist (m/w/d) – Düsseldorf
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Junior HR Generalist (m/w/d) am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der proaktiven Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften
- Unterstützung bei der Umsetzung von Rekrutierungsstrategien sowie die Übernahme der On- und Off-Boardingprozesse neuer Mitarbeiter
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Pflege und Verwaltung der Personalakten, des Zeiterfassungstools sowie Erstellung von Verträgen und weiteren personalrechtlichen Dokumenten
- Führung von Personalakten und Pflege der mitarbeiterbezogenen Daten
- Organisation und Koordination von Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Erfahrungen im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen in der Vorbereitung der Buchhaltung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 189371 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Oder rufen Sie uns an unter +49 221 485347 – 0.
#J-18808-Ljbffr
Junior HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employer Branding oder digitale Rekrutierung Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du dort arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior HR Generalist zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Besetzung für die Rolle bist und wie du zur Unternehmenskultur passt.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Dokumente, vollständig und korrekt über das Online-Formular einreichst. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und zu spezifischen HR-Prozessen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und Rekrutierung zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil sind, solltest du dich mit den grundlegenden Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick gefordert sind, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wo du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
