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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for managers and employees on all labor law questions.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in a reputable company located in Cologne.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a diverse work environment with opportunities for growth and development.
- Warum dieser Job: This role offers hands-on experience in HR, making a real impact on employee relations.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed commercial training or degree in HR, plus relevant experience.
- Andere Informationen: Apply now with your CV and salary expectations to kickstart your HR career!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Junior Personalreferent (m/w/d) am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von diversen Mitarbeiterdokumenten wie Verträgen oder Zeugnissen
- Unterstützung bei Vertragsgestaltungen und Personalgesprächen
- Erfassung und Pflege von Personalstamm-, Zeit- und Abrechnungsdaten
- Erstellung und Analyse von Auswertungen und Statistiken
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse
- Verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 101991 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung unter +49 221 485347 – 0.
#J-18808-Ljbffr
Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Personalreferenten recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als Junior Personalreferent ist es wichtig, empathisch und kommunikationsstark zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Personalbereich interessiert. Gehe auf deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen und Dokumente beizufügen und überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da du als Junior Personalreferent die Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen bist, solltest du dich gut auf mögliche Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Regelungen, um kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Personalbereich
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalbereich. Zeige, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiterdokumente erstellt oder Personalgespräche unterstützt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine MS-Office Kenntnisse
Da ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen gefordert ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint hervorheben. Bereite eventuell auch Beispiele vor, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Englischkenntnisse betonen
Gute Englischkenntnisse sind wichtig für die Position. Sei bereit, Fragen auf Englisch zu beantworten oder Teile deines Gesprächs in Englisch zu führen, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
