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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Rekrutierungsprozesse und führe spannende Personalgespräche.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Großraum Bad Honnef mit direkter Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess und arbeite in einem freundlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Junior Personalreferent (m/w/d) im Großraum Bad Honnef.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für anstehende Rekrutierungsprozesse und die damit verbundene Führung von Einstellungs- und Personalgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Verwaltung und Pflege der Personalakten
- Proaktive und eigenständige Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Analysen und Statistiken, inkl. Planung und Durchführung von Rekrutierungsveranstaltungen und Messen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
- Erste Berufserfahrungen im Bewerbermanagement oder im Recruiting wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, idealerweise Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Englischkenntnisse von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Verbindliches und freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Junior Personalreferent anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und frage nach, ob es offene Positionen gibt oder wie der Rekrutierungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Messen und Veranstaltungen, die sich auf HR und Recruiting konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern sprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote für Junior Personalreferenten. Nutze unser Online-Formular, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Junior Personalreferent passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Typische Fragen für einen Junior Personalreferenten könnten sich um deine Erfahrungen im Recruiting oder deine Kenntnisse im Arbeitsrecht drehen. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar antworten kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Personalreferent sind Kommunikationsstärke und Teamgeist entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.