Junior Projekt

Junior Projekt

Solingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für Kundenakquise und Projektmanagement in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Solingen mit Fokus auf Marketing und Werbung.
  • Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem abwechslungsreichen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir im Kundenauftrag einen Junior Projekt- / Accountmanager (m/w/d) am Standort Solingen.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortlich für den strategischen Auf- und Ausbau von Bestands- und Neukunden sowie stetige Akquisition neuer Kunden
  • Verantwortung für Akquisition von Aufträgen und kontinuierlichen Ausbau der Kundenbeziehungen
  • Ansprechpartner für die Kunden und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung der Kundenanforderungen
  • Eigenständige Durchführung von Vertrags-, Angebots- und Preisverhandlungen
  • Erstellung, Präsentation und Verhandlung von kundenspezifischen Angeboten und Ausschreibungen
  • Leitung, Planung und Steuerung von Programmen und Projekten der Kunden sowie Durchführung dedizierter Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den (Teil-)Projektleitern
  • Kontinuierliche Überwachung des Zeitplans, der Kosten, der Etat-Rentabilität sowie der Qualität

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Marketing / Werbung
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Marketing, idealerweise im Agenturumfeld
  • Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
  • Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Vorgehensweise

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:

Für weitere Informationen nutzen Sie bitte unser Online-Formular oder rufen Sie uns an.

Junior Projekt Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH

Als Arbeitgeber in Solingen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket bereitstellen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere im Bereich Projektmanagement und Kundenakquise voranzutreiben und Teil eines engagierten Teams zu werden, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet.
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Kontaktperson:

Aschert & Bohrmann GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Projekt

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du engagiert und gut vorbereitet bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Nutze unser Online-Formular, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projekt

Strategischer Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen
Akquisition von Aufträgen
Vertragsverhandlungen
Angebotspräsentation
Projektmanagement
Planung und Steuerung von Projekten
Überwachung von Zeitplänen und Kosten
MS-Office-Anwendungen
Kommunikationsstärke
Präsentationsstärke
Organisationsfähigkeiten
Koordinationsfähigkeiten
Strukturierte Vorgehensweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Junior Projekt- / Accountmanager interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Marketing oder in der Kundenbetreuung gesammelt hast. Zeig uns, wie du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Online bewerben ist der Weg!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen anzugeben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten im Interview gezielt darauf abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenakquise demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Projekten sind immer gut!

Präsentation und Kommunikation üben

Da die Rolle viel mit Kommunikation und Präsentation zu tun hat, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen vor dem Interview trainieren. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, vielleicht sogar vor Freunden oder Familie, um Feedback zu erhalten.

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Standort: Solingen
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