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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build and maintain customer relationships while managing sales processes.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in the Düsseldorf area focused on personal recruitment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a diverse work environment with opportunities for growth and development.
- Warum dieser Job: Perfect for those who love sales and want to make an impact in a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial training background and 1-2 years of sales experience.
- Andere Informationen: Apply now with your CV and salary expectations!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Junior Sales Manager (m/w) – Großraum Düsseldorf
im Rahmen der Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Junior Sales Manager (m/w) imGroßraum Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen sowie Aufbau neuerKontakte
- Erstellung kundenspezifischer Angebote sowie deren Nachverfolgung
- Auftragsannahme und -bearbeitung bis zur Rechnungsstellung
- Lieferüberwachung und Reklamationsmanagement
- Analysieren und Auswerten von Verkaufszahlen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- 1 – 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Ausgeprägtes technisches Verständnis
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowieeine kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 92211 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an:
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Junior Sales Manager (m/w) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Vertrieb tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Branche und das Unternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im Vertrieb verstehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für den Verkauf zu teilen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für die Position brennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior Sales Manager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Vertrieb reizt. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Formular, um deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einzureichen. Achte darauf, alle geforderten Informationen und Dokumente beizufügen und überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu Kundenbeziehungen vor
Da der Junior Sales Manager für den Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen verantwortlich ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Produkte oder Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie du zur Verbesserung der Verkaufszahlen beitragen kannst.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Da ein ausgeprägtes technisches Verständnis gefordert ist, sei bereit, über technische Aspekte der Produkte zu sprechen und wie diese den Kunden helfen können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu technischen Details zu beantworten.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und zeige dein Verhandlungsgeschick durch Rollenspiele oder Simulationen vor dem Interview.
