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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und gewinne neue Kunden durch spannende Vertriebsaktivitäten.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit dynamischem Umfeld in Solingen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und viel Gestaltungsspielraum warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und entwickle individuelle Lösungen für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir im Kundenauftrag einen (Junior) Sales Manager (m/w/d) am Standort Solingen.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden sowie gezielte Neukundengewinnung
- Durchführung von Vertriebsaktivitäten mit hohem Telefonanteil sowie Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Identifikation von Vertriebschancen und Entwicklung individueller Lösungen für Kunden
- Erstellung, Nachverfolgung und Verhandlung von Angeboten bis zum Vertragsabschluss
- Pflege und Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System
- Analyse von Kundenbedarfen sowie Ableitung von Vertriebsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing, Customer Service und Produktmanagement
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen und -strukturen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Sales oder Account Management (Juniorprofile willkommen)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher oder muttersprachlich) sowie gute Englischkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen sowie sicherer Umgang mit MS-Office
- Hohe Kommunikationsstärke sowie Freude am telefonischen Kundenkontakt
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Erste Branchenkenntnisse im Bereich Mobilität (z. B. Automotive oder Bahn) von Vorteil
- Eigeninitiative, Motivation und ausgeprägte Vertriebsaffinität
Unser Kunde bietet:
- Einen attraktiven Einstieg bzw. nächsten Karriereschritt im Vertrieb
- Eine Position mit hohem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein dynamisches und wachstumsorientiertes Umfeld
- Attraktive Vergütung und leistungsbezogene Komponenten
- Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Team
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
(Junior) Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Vertrieb anstrebst, zögere nicht, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Ein Anruf oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Gelegenheit und sende uns deine Unterlagen direkt über unser Online-Formular.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Vertrieb durchzustarten!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine Erfahrungen hervor, die direkt zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Wahl bist.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – so wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, die Unternehmenskultur zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, wie du auf Fragen reagierst. Du kannst auch Rollenspiele mit Freunden oder Familie machen, um dich wohler zu fühlen.
✨Stelle Fragen zur Vertriebsstrategie
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Vertriebsstrategie des Unternehmens beziehen. Frage nach den Herausforderungen, die sie im Vertrieb sehen, oder wie sie ihre Kundenbeziehungen pflegen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Unternehmens.