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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage B2B sales, acquire new partners, and maintain client relationships.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in the vibrant Cologne area focused on software solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a diverse work environment with opportunities for growth and development.
- Warum dieser Job: Perfect for those who love networking and want to make an impact in sales.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or similar qualification; B2B experience preferred.
- Andere Informationen: Fluent English and social media savvy are a plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Junior) Sales Manager (m/w/d) B2B – Großraum Köln
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen (Junior) Sales Manager (m/w/d) B2B im Großraum Köln.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Akquisition, Beratung und Betreuung von neuen Partnern, Sponsoren und Ausstellern (Fokus: Leadgenerierung und -management) aus dem Themenbereich Software
- Professionelle Pflege bereits bestehender Kundenbeziehungen
- Fortlaufende Markt- sowie Wettbewerbsbeobachtung sowie Durchführung von Zielgruppen-, Mitbewerber- und Trendanalysen
- Ausbau bestehender, wachstumsfördernder Maßnahmen und Vertriebskonzepte
- Präsentation des Unternehmens auf Messen und externen Veranstaltungen
- Regelmäßige Erstellung von Analysen und Statistiken
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im B2B-Bereich
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Social Media- sowie IT-Affinität
- Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse in einem CRM-System (idealerweise Salesforce) vorteilhaft
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Verhandlungsgeschick, ein strukturiertes Vorgehen sowie Teamfähigkeit
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 191451 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Sales Manager (m/w/d) B2B Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (m/w/d) B2B
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im B2B-Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Software-Bereich und der professionellen Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Leadgenerierung und Kundenakquise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Social Media- und IT-Affinität, indem du dich aktiv in relevanten Gruppen und Foren engagierst. Teile interessante Inhalte und baue dir so eine Präsenz auf, die deine Leidenschaft für den Vertrieb unterstreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (m/w/d) B2B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und Marktposition, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des (Junior) Sales Managers. Betone deine Erfahrungen im B2B-Bereich und deine Fähigkeiten in der Leadgenerierung und Kundenbetreuung.
Lebenslauf optimieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere deine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in CRM-Systemen wie Salesforce.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 191451 in deiner Bewerbung zu erwähnen, damit deine Unterlagen korrekt zugeordnet werden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Akquisition vor
Da die eigenständige Akquisition ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du neue Partner und Sponsoren ansprechen würdest. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen kannst, um ihre Bedürfnisse besser zu verstehen.
✨Kenntnisse über den Markt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Bereich, insbesondere im Software-Sektor. Zeige während des Interviews, dass du die Wettbewerbslandschaft verstehst und bereit bist, diese Informationen in deine Verkaufsstrategien einzubeziehen.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Präsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Teil deiner Aufgaben sein wird, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über das Unternehmen oder ein relevantes Thema vor, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Konflikte gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast.
