Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a Junior Software Tester and ensure top-notch quality in software development.
- Unternehmen: We are a recruitment agency connecting talent with exciting tech opportunities in Mönchengladbach.
- Vorteile: Enjoy a dynamic work environment and the chance to grow your skills in software testing.
- Weitere Informationen: Apply now and take the first step towards an exciting career in tech!
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative team, work with cutting-edge technologies, and make a real impact.
- Qualifikationen: You need a completed training as an IT specialist and some experience in software testing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Softwaretester (m/w/d) - Mönchengladbach
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Junior Softwaretester (m/w/d) am Standort Mönchengladbach.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie die Durchführung von manuellen und automatisierten Softwaretests für vorrangig Java-basierte Technologien
- Review von Anforderungsdokumenten und deren Bearbeitung, inkl. Ableitung und Implementierung von Testfällen
- Schnittstelle zum Softwareentwicklungsteam
- Unterstützung beim Auswahlprozess von geeigneten Testmethoden und -tools sowie die Erarbeitung von Testkonzepten und Spezifikationen
- Abnahme von Entwicklungen und Fehlerkorrekturen in Bezug auf Funktionsfähigkeit
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung in der Softwaretestung, Software-Qualitätssicherung und Durchführung von Testfällen wünschenswert
- Kenntnisse in der Software-Entwicklung mit Java von Vorteil
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Teamgeist
- Analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 188761 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an:
Oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 - 0
#J-18808-LjbffrJunior Softwaretester (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Als Junior Softwaretester (m/w/d) in Mönchengladbach profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, sowie flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Softwaretester (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Softwaretestung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Tools im Bereich Softwaretesting, insbesondere für Java-basierte Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Methoden zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Probleme identifiziert und Lösungen gefunden hast, um diese zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Teamgeist! Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Teammitgliedern betreffen. Gute Kommunikation ist entscheidend in dieser Rolle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Softwaretester (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Junior Softwaretester zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Softwaretestung und deine Kenntnisse in Java, um deine Eignung für die Position hervorzuheben.
Referenznummer und Gehaltsvorstellungen:Vergiss nicht, die angegebene Referenznummer 188761 in deinem Anschreiben zu erwähnen. Gib auch deine Gehaltsvorstellungen klar und realistisch an, um Missverständnisse zu vermeiden.
Online-Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Softwaretesters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Softwaretests und Java. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Qualitätssicherung und im Testen von Software verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen.
✨Frage nach dem Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Projekten und den Technologien, die verwendet werden. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
