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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support in creating and executing tests for new software versions.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in the Köln area focused on software quality.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a diverse work environment with opportunities for growth.
- Warum dieser Job: Perfect for tech enthusiasts looking to make an impact in software development.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Computer Science or similar; experience with testing tools is a plus.
- Andere Informationen: Apply now with your CV and salary expectations!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Softwaretester (m/w/d) – Großraum Köln
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Junior Softwaretester (m/w/d) im Großraum Köln.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Erstellung von Tests und Testplänen sowie die Durchführung von Tests bei neuen Software-Versionen.
- Analyse von Daten und Erstellung von Auswertungen.
- Aufzeichnung von Fehlertraces inkl. Analyse der Ergebnisse, Dokumentation der Testergebnisse sowie Erstellung von Testberichten.
- Konzeption und Überwachung der Entwicklung von Anpassungen.
- Sicherung der Softwarequalität mit der Softwareentwicklungsabteilung.
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen.
- Erste Berufserfahrung mit Testwerkzeugen und automatisierten Softwaretests wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie Kenntnisse in Programmiersprachen wie C++, Java oder Python von Vorteil.
- Selbständige, vorausschauende Arbeitsweise und Organisationsgeschick.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 172611 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an:
#J-18808-Ljbffr
Junior Softwaretester (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Softwaretester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Softwaretest-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Softwaretesting. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele für deine Erfahrungen mit Testwerkzeugen und automatisierten Tests zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Da Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Softwaretester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Junior Softwaretester zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen mit Testwerkzeugen und automatisierten Softwaretests sowie deine Kenntnisse in Programmiersprachen wie C++, Java oder Python.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Softwarequalität und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Position reizt.
Online-Bewerbung: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich der Referenznummer 172611 und deiner Gehaltsvorstellungen, korrekt anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle Kenntnisse in Programmiersprachen wie C++, Java oder Python erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Sprachen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Verstehe den Testprozess
Informiere dich über den Software-Testprozess und die verschiedenen Testmethoden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Tests planst, durchführst und dokumentierst. Das zeigt dein Verständnis für die Rolle des Softwaretesters.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach dem Arbeitsumfeld
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Arbeitsumfeld. Stelle Fragen dazu, wie das Team organisiert ist und welche Tools verwendet werden. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
