Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Testplänen und führe spannende Testfälle durch.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Großraum Düsseldorf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Nutze die Chance, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld zu wachsen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team mit echtem Einfluss auf Qualität.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium oder Ausbildung zum Fachinformatiker erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Softwaretester (m/w/d) - Großraum Düsseldorf
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Junior Softwaretester (m/w/d) im Großraum Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Erstellung von Testplänen sowie bei der Durchführung von Testfällen
- Mitverantwortung für die Entwicklung von Testumgebungen
- Weiterentwicklung und Optimierung von bestehenden Tests in Absprache mit den verschiedenen Fachabteilungen
- Erstellung von Abweichungsmeldungen
- Konzeption und Umsetzung neuer Qualitätssicherungsprozesse
- Abgeschlossenes Informatikstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Software-Qualitätssicherung
- Sicherungen Umgang mit verschiedenen Testframeworks von Vorteil
- Hohes Qualitätsbewusstsein und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Strukturiertes und analytisches Denken sowie Zuverlässigkeit
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 141621 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
Junior Softwaretester (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Als Arbeitgeber im Großraum Düsseldorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere im Bereich Softwarequalitätssicherung voranzutreiben. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Softwaretester (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Softwaretest-Community zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Softwarequalitätssicherung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Softwaretesting. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Testframeworks und Methoden Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Qualitätssicherung klar und strukturiert präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Projekte von StudySmarter und bringe spezifische Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Qualitätssicherung beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Softwaretester (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben dein abgeschlossenes Informatikstudium oder deine Ausbildung zum Fachinformatiker. Hebe relevante Erfahrungen in der Software-Qualitätssicherung hervor, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Verstehe die Aufgaben:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Aufgaben wie Testpläne erstellen und Testumgebungen entwickeln. Zeige in deinem Anschreiben, dass du diese Aufgaben verstehst und bereit bist, sie zu übernehmen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Softwaretester interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung und Optimierung von Tests beitragen können.
Referenznummer und Gehaltsvorstellungen:Vergiss nicht, die Referenznummer 141621 in deinem Anschreiben zu erwähnen und deine Gehaltsvorstellungen klar anzugeben. Dies zeigt, dass du die Bewerbung ernst nimmst und die Anforderungen des Unternehmens respektierst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Testframeworks
Mach dich mit den gängigen Testframeworks vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder deinem Studium, die deine Fähigkeiten im Bereich Softwarequalitätssicherung demonstrieren. Dies könnte die Erstellung von Testplänen oder die Durchführung von Tests umfassen.
✨Zeige dein Qualitätsbewusstsein
Betone während des Interviews dein hohes Qualitätsbewusstsein und deine lösungsorientierte Arbeitsweise. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur Probleme identifizieren, sondern auch aktiv an deren Lösung arbeiten.
✨Analytisches Denken hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zum strukturierten und analytischen Denken unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Denkweise und Herangehensweise an komplexe Probleme testen.
