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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Management in Arbeitsrecht und Datenschutz, prüfe Verträge und gestalte Betriebsvereinbarungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in Köln, das sich auf Personalvermittlung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine juristischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium, sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Interesse? Bewirb dich jetzt mit deiner Referenznummer und Gehaltsvorstellung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jurist (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht – Köln
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Juristen (m/w/d) SchwerpunktArbeitsrecht am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Vollumfängliche Beratung des Managements insbesondere zu dem ThemaArbeitsrecht und zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen sowiePrüfung und Umsetzung getroffener Entscheidungen
- Juristische Unterstützung bei der Prüfung von Verträgen,Vertragsverhandlungen Vertragsgestaltung
- Ausarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen undbetrieblichen Regelungen
- Bearbeitung von Fragestellungen aus dem Individualarbeits- undTarifvertragsrecht, Personalvertretungsrecht, Gleichstellungs- undSchwerbehindertenrecht
- Betreuung von Rechtsstreitigkeiten und Vertretung des Unternehmensvor dem Arbeitsgericht
- Erstellen von Kommunikationskonzepten und Schulungsunterlagen sowieMitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Workshops zuarbeitsrechtlichen Themen
- Unterstützung bei vielfältigen Personalprojekten und strategischenAufgaben
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im juristischen Bereich
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erste Berufserfahrung im obengenannten Aufgabengebiet
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten
- Gewissenhafte, sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Hohes Organisations- und Planungsgeschick sowie Loyalität undZuverlässigkeit
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 201691 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an:
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jurist (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und Fachleuten im Arbeitsrecht zu vernetzen. Nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, Blogs oder nimm an Online-Kursen teil, um dein Wissen zu vertiefen und in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf das Arbeitsrecht abzielen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben juristischen Kenntnissen sind auch kommunikative Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert und Probleme gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jurist (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Jurist im Arbeitsrecht. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit in Köln reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Arbeitsrecht sowie deine Kenntnisse in datenschutzrechtlichen Fragestellungen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten und macht es dem Leser einfacher, die relevanten Informationen zu finden.
Prüfe auf Rechtschreibung und Grammatik: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Details legst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Schwerpunkt der Position im Arbeitsrecht liegt, solltest du dich intensiv mit den relevanten Gesetzen und aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Jurist ist es wichtig, komplexe rechtliche Themen verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du deine Argumente klar und präzise darstellst. Bereite dich darauf vor, wie du juristische Konzepte in Workshops oder Schulungen vermitteln würdest.
✨Zeige deine Problemlösungskompetenz
Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz sind entscheidend für diese Position. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich rechtliche Probleme gelöst hast. Dies könnte auch die Prüfung von Verträgen oder die Unterstützung bei Rechtsstreitigkeiten umfassen.
✨Sei bereit, über deine Organisationstalente zu sprechen
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Organisations- und Planungsgeschick. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Projektorganisation oder bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen darstellen kannst. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
