Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruitingprozess und führe Interviews mit Kandidaten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Großraum Köln mit Fokus auf Recruiting.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Bewerbungsprozess aktiv und arbeite mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bewerbermanagement / Recruiting - Großraum Köln
im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derArbeitnehmerüberlassung einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) imBewerbermanagement / Recruiting im Großraum Köln.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung beim Recruitingprozess - von derStellenausschreibung, über die Sichtung von Bewerbungsunterlagen, demBewerbermanagement bis hin zur Führung von Interviews
- Zielgruppengerechte und individuelle Ansprache von Kandidaten überSocial Media und Entwicklung einer Active-Sourcing-Strategie
- Sicherstellung eines reibungslosen Bewerbungsprozesses und Pflegeder Bewerberdatenbank
- Erweiterung bestehender und neuer Rekrutierungskanäle
- Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie an der kontinuierlichenOptimierung und Weiterentwicklung des Recruiting- undOnboarding-Prozesses
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung odervergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im obengenannten Aufgabengebiet
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Ausgeprägte IT- und Social Media Affinität
- Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgangmit Menschen
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Empathie und Teamgeist
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an:
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bewerbermanagement / Recruiting Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Als Arbeitgeber im Großraum Köln bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und kreative Ansätze im Recruiting-Prozess, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken, um Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bewerbermanagement / Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder Xing sind super, um potenzielle Arbeitgeber zu erreichen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bewerbermanagement / Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck!
Nutze unser Online-Formular:Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, unser Online-Formular zu nutzen. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Recruiting-Prozesse. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Kandidaten angesprochen oder den Bewerbungsprozess optimiert hast.
✨Zeige deine Social Media Affinität
Da der Job auch die Ansprache von Kandidaten über Social Media umfasst, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Plattformen wie LinkedIn oder Xing effektiv nutzen würdest, um Talente zu finden und anzusprechen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter weiterentwickelt.
