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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Lagerteam und optimiere die Lagerprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Staplerschein erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Referenznummer 172281 einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Lagerleiter (m/w/d) im Großraum Much.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der zielorientierten und fachlichen Führung des Lagerteams, inklusive der Durchführung von Schulungen und Unterweisungen zur Sicherstellung der fachlichen Qualifikation.
- Steuerung, Überwachung und Optimierung der Lagerprozesse und Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs.
- Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilungen zur Schwachstellenoptimierung.
- Verantwortung für eine optimale Lagerwirtschaft.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, im Bereich Logistik und Spedition von Vorteil.
- Fundierte Berufserfahrungen in einer leitenden Funktion.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.
- Sie sind im Besitz eines gültigen Staplerscheins.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Führungserfahrung.
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 172281 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Oder nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Lagerleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagerleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über offene Stellen oder das Unternehmen haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Lagerwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Schnittstellenfunktion ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Lagerleiters.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Lagerwirtschaft.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 172281 in deinem Anschreiben zu erwähnen, damit deine Bewerbung korrekt zugeordnet werden kann.
Online-Formular nutzen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und gut formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Lagerleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und geschult hast.
✨Kenntnisse über Lagerprozesse demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Lagerprozessen zu sprechen. Informiere dich über gängige Methoden zur Optimierung von Lagerabläufen und bringe Ideen mit, wie du diese in der neuen Position umsetzen könntest.
✨Kommunikationsstärke zeigen
In der Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilungen ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Schwachstellen zu identifizieren und zu beheben.
✨Sichere Umgang mit MS-Office betonen
Da ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen hervorheben. Erwähne spezifische Anwendungen, die du häufig nutzt, und wie sie dir in deiner bisherigen Arbeit geholfen haben.
