Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für die Gehaltsabrechnung und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Werde Teil eines modernen Unternehmens in Köln mit flexiblen HR-Strukturen.
- Vorteile: Genieße eine Führungsposition mit Entwicklungsperspektive und attraktiver Vergütung.
- Weitere Informationen: Bewirb dich online oder per E-Mail und nenne deine Gehaltsvorstellungen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz mitbringen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir einen Leiter (m/w/d) Payroll am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Führung des Teams für die Entgeltabrechnung
- Sicherstellung der termingerechten und korrekten Gehaltsabrechnungen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte, Behörden und externe Partner
- Optimierung von Prozessen und Systemen im Bereich Payroll
Ihr Profil:
- Abschluss einer Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder Finanzen
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Führungserfahrung sowie Kenntnisse in DATEV oder SAP HCM
- Diskretion, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsgeschick
Unser Kunde bietet:
- Führungsposition mit Entwicklungsperspektive
- Flexibles Arbeitsumfeld und moderne HR-Strukturen
- Weiterbildung und attraktive Vergütung
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 358611 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen unter +49 221 485347 - 0.
Leiter (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Unser Kunde in Köln bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Leiter (m/w/d) Payroll, geprägt von flexiblen Arbeitszeiten und modernen HR-Strukturen. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die attraktive Vergütung und die Möglichkeit zur Prozessoptimierung spannende Herausforderungen bieten. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Payroll erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position des Leiters Payroll geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Payroll und HR-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Bereite dich darauf vor, wie du als Ansprechpartner für Führungskräfte und externe Partner agieren würdest. Eine klare und überzeugende Kommunikation ist entscheidend für diese Rolle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs:Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Führung hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalabrechnung und deine Führungskompetenzen ein.
Vollständige Unterlagen einreichen:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Referenzen, vollständig und korrekt über das Online-Formular einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position einen Teamleiter für die Entgeltabrechnung erfordert, solltest du bereit sein, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse in DATEV oder SAP HC
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den relevanten Softwarelösungen wie DATEV oder SAP HC klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu erläutern, in denen du diese Systeme erfolgreich eingesetzt hast.
✨Prozessoptimierung ansprechen
Der Kunde sucht jemanden, der Prozesse im Bereich Payroll optimieren kann. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Prozesse verbessert hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Kommunikationsgeschick demonstrieren
Da du als Ansprechpartner für Führungskräfte und externe Partner fungieren wirst, ist es wichtig, dein Kommunikationsgeschick zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
