Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle operativen Personalprozesse und berate die Geschäftsleitung.
- Unternehmen: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in Köln, das Talente fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bitte mit Referenznummer 150891 einreichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle innovative Personalstrategien.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir einen Leiter (m/w/d) Personal am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung aller operativen Prozesse der Personalarbeit
- Fachliche Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung der aktuellen arbeits- und tarifrechtlichen Grundlagen
- Erarbeitung von Personalrichtlinien und Erstellung von Best-Practice-Anleitungen
- Enge Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Betriebsräten
- Steuerung des Leistungsmanagements und der Zielvereinbarungsprozesse
- Unterstützung der Führungskräfte im Rahmen von Disziplinar- und Beschwerdeverfahren
- Gewinnung und Bildung von Nachwuchskräften und Betreuung des Entwicklungsprogramms
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalprozessen und -strukturen
- Planung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses sowie Begleitung von Einstellungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit sowie der Personalführung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- sowie Tarifvertragsrecht
- Sicherer Umgang mit der gängigen MS-Office-Paket
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands-On Mentalität sowie Freude an der Entwicklung von neuen Prozessen
- Unternehmerisches Denken und sicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 150891 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Leiter (m/w/d) Personal Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Als Leiter (m/w/d) Personal in Köln profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Weiterentwicklung und persönliche Entfaltung setzt. Unser Unternehmen fördert eine offene Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Arbeitnehmervertretungen, was Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken. Zudem bieten wir Ihnen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Ihre Karriere im Personalmanagement voranbringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Personal erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen tätig sind, die dich interessieren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Hands-On-Mentalität und dein unternehmerisches Denken betreffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Leiter Personal sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in Präsentationen, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter Personal relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Hands-On-Mentalität und dein unternehmerisches Denken ein.
Referenznummer angeben:Vergiss nicht, die angegebene Referenznummer 150891 in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Unterlagen schnell zuzuordnen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Position tiefgehende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht erfordert, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen, um kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine Hands-On Mentalität
Zeige während des Interviews, dass du eine proaktive Einstellung hast und bereit bist, neue Prozesse zu entwickeln. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationskompetenz zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
