Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit - Bonn
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit - Bonn

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit - Bonn

Bonn Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Betreuung der Angestellten.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Bonn mit direkter Personalvermittlung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle, gute Work-Life-Balance und ein freundliches Team.
  • Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung und unterstütze Kollegen in wichtigen Angelegenheiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerwesen und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) am Standort Bonn. Diese Position ist in Teilzeit (30h/Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Durchführung und Überwachung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
  • Betreuung der Angestellten in allen gehaltsrelevanten Angelegenheiten von Lohnsteueraußenprüfungen sowie Prüfungen der Rentenversicherung
  • Verwaltung und Pflege der Personalakten

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit erfolgreicher Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
  • Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Sorgfältige und eigenständige, diskrete Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Spaß an der Arbeit, hohe Menschenkenntnis und Zahlenaffinität

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit - Bonn Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH

Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit in Bonn profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Unser Unternehmen legt großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem bieten wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Ihre Expertise schätzt und Ihre Ideen willkommen heißt.
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Kontaktperson:

Aschert & Bohrmann GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit - Bonn

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter in Bonn interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über das Team erfahren kannst.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Themen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit - Bonn

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Korrespondenz mit Ämtern
Betreuung von Angestellten
Lohnsteueraußenprüfungen
Prüfungen der Rentenversicherung
Verwaltung von Personalakten
Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten
Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter
Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
MS-Office-Anwendungen
Sorgfältige Arbeitsweise
Diskretion
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Zahlenaffinität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!

Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du sorgfältig und strukturiert arbeitest.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fachfragen vor

Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung beherrschst. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Änderungen und spezifische Anforderungen, die für die Position relevant sind. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Kenntnisse in MS-Office demonstrieren

Da fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Fähigkeiten in Excel oder anderen Programmen zu zeigen. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du diese Tools effektiv eingesetzt hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Teamarbeit ist wichtig in dieser Rolle. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine sozialen Fähigkeiten und deine Menschenkenntnis zu unterstreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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Standort: Bonn
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